Publié le 3 mai 2024 10:32:39. Une étude récente du Bureau des statistiques nationales (ONS) révèle que les mères subissent une perte significative de revenus après l’arrivée de leur premier enfant, un phénomène qui perdure pendant plusieurs années et contribue à creuser les inégalités salariales entre les sexes.
- Les mères perdent en moyenne plus de 65 000 £ (environ 77 000 €) de revenus au cours des cinq années suivant la naissance de leur premier enfant.
- Leurs revenus mensuels diminuent de 42 %, soit une perte moyenne de 1 051 £ (environ 1 250 €) par mois.
- Cette baisse n’est pas uniquement liée au congé de maternité, mais s’explique également par des perspectives d’emploi réduites.
L’analyse de l’ONS, portant sur les femmes ayant accouché entre 2014 et 2022, met en évidence une « pénalité de maternité » qui affecte durablement la situation financière des femmes. Les conséquences de cette perte de revenus s’accumulent avec chaque enfant supplémentaire : après une deuxième naissance, les mères perdent en moyenne 26 317 £ (environ 31 300 €), et 32 456 £ (environ 38 600 €) après une troisième.
L’étude précise que l’impact financier est immédiat. La première année suivant la naissance d’un premier enfant, les revenus mensuels chutent jusqu’à 1 553 £ (environ 1 850 €). Cette baisse est de 965 £ (environ 1 150 €) après un deuxième enfant et de 665 £ (environ 790 €) après un troisième. Même après le retour au travail, les revenus se stabilisent à des niveaux inférieurs à ceux d’avant la naissance : cinq ans après un premier enfant, les mères gagnent encore entre 948 et 1 051 £ (environ 1 130 à 1 250 €) de moins par mois, ce qui représente une réduction de 37,9 % à 42 %.
Parmi les femmes qui restent employées, la perte de revenus est également significative. Sur cinq ans, elles perdent 64 715 £ (environ 77 000 €) après un premier enfant, avec une diminution mensuelle allant jusqu’à 1 765 £ (environ 2 100 €). La probabilité d’être en travail rémunéré diminue également, jusqu’à 11,2 points de pourcentage après cinq ans.
Kelly Parsons, responsable de la proposition de pension chez Consultancy Broadstone, dénonce une « taxe maman » qui crée une « pente financière descendante qui se poursuit des années après l’accouchement ».
« Perdre plus de 65 000 £ de revenus en seulement cinq ans après un premier enfant est un problème structurel grave avec des implications à long terme pour l’égalité salariale entre les sexes, l’épargne-retraite et la croissance économique. »
Kelly Parsons, responsable de la proposition de pension chez Consultancy Broadstone
Elle souligne la nécessité de politiques favorisant l’accès à des services de garde d’enfants abordables et à un travail flexible pour permettre aux femmes de maintenir leur sécurité financière.
Vaila McClure, responsable des affaires extérieures chez Gingerbread, l’organisme de bienfaisance pour les familles monoparentales, met en avant le fait que ce revenu perdu contribue à la pauvreté qui touche 43 % des enfants dans les ménages monoparentaux.
« C’est un excellent exemple de la façon dont le monde du travail ne fonctionne pas pour les mamans – et en particulier les mamans célibataires. »
Vaila McClure, responsable des affaires extérieures chez Gingerbread
Elle insiste sur la nécessité d’améliorer la disponibilité et l’abordabilité des services de garde, ainsi que de promouvoir un travail véritablement flexible dans tous les secteurs.
L’ONS souligne que les changements observés dans les modèles de travail, tels que le passage à des emplois à temps partiel ou à des postes différents, suggèrent des ajustements structurels plutôt que temporaires, avec des conséquences à long terme sur la progression de carrière et les revenus à vie.
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