Les négociations collectives pour les employés du secteur public de Brême s’annoncent tendues, avec la perspective de mouvements sociaux importants. Les syndicats se préparent à une confrontation avec les employeurs, dénonçant un manque de volonté politique de financer adéquatement les services publics et les salaires.
Le prochain cycle de négociations, prévu entre le 3 décembre 2025 et le 12 février 2026, concernera les salariés des services sociaux et éducatifs, les enseignants, les employés des universités, ainsi que les étudiants salariés de ces établissements – ce dernier groupe n’ayant toujours pas de convention collective à son actif. L’expérience des cycles précédents laisse présager des grèves d’avertissement dans toute l’Allemagne.
Les résultats des négociations de 2023, bien que salués comme des avancées, sont jugés insuffisants par les syndicats. L’aménagement des échelons du tableau salarial S, permettant aux enseignants d’accéder plus rapidement à des niveaux d’expérience supérieurs, et l’allocation spécifique pour les travailleurs sociaux et éducatifs dans les villes-États (130 à 180 euros à temps plein) ont été des points positifs. Cependant, les augmentations salariales restent limitées : une prime exceptionnelle de 3 000 euros, exonérée d’impôts et de cotisations sociales, ainsi que des augmentations de 200 euros en novembre 2023 et de 5,5 % à partir de janvier 2025.
Les syndicats dénoncent une attitude bloquante de la part des employeurs, qui ont tardé à faire des propositions concrètes lors du dernier cycle de négociations. Ils craignent que la situation économique actuelle soit à nouveau invoquée pour justifier le maintien de salaires bas et le manque d’investissements dans les services publics.
« Nous ne pouvons pas accepter que des économies soient réalisées sur le dos des employés de l’État en raison du refus des gouvernements d’augmenter les recettes et d’introduire une fiscalité plus juste », affirment les représentants syndicaux. Ils insistent sur la nécessité de se battre pour chaque point de pourcentage d’augmentation salariale et de porter leurs revendications dans la rue.
Parmi les principales revendications figurent l’application du tableau S8b pour les éducateurs, un allègement de la charge de travail dans les écoles, la fin des contrats à durée déterminée successifs dans les universités, et davantage de temps de coopération pour les équipes pluridisciplinaires.
Les syndicats appellent également les fonctionnaires à se joindre au mouvement et à faire preuve de solidarité, en distribuant des tracts, en accompagnant leurs collègues en grève et en sensibilisant les élèves à l’importance de la démocratie et de la liberté d’association. « Quiconque souhaite bénéficier des acquis de nos luttes doit se montrer solidaire », concluent-ils.
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