Publié le 21 décembre 2025 à 01h35. Face à des retards croissants dans le traitement des visas, Google et Apple conseillent à leurs employés détenteurs de visas H-1B de rester aux États-Unis, craignant qu’ils ne soient bloqués à l’étranger en raison des nouvelles politiques d’immigration de l’administration Trump.
- Apple et Google mettent en garde leurs employés contre les voyages à l’étranger en raison des délais de traitement des visas.
- Les consulats et ambassades américains connaissent des retards de plusieurs mois pour les rendez-vous de visa.
- Ces mesures interviennent dans un contexte de renforcement du contrôle des demandeurs de visa par l’administration Trump.
Les géants de la technologie Apple et Google ont mis en garde certains de leurs employés basés aux États-Unis contre les voyages à l’étranger, par crainte qu’ils ne soient bloqués au retour en raison des retards croissants dans le traitement des visas. Cette recommandation, révélée dans des notes internes examinées par NPR, intervient alors que l’administration Trump durcit le contrôle des demandeurs de visa.
Les consulats et ambassades américains signalent des délais considérables, parfois de plusieurs mois, pour obtenir un rendez-vous de visa. Ces retards sont liés à la mise en œuvre de nouvelles règles du Département de la Sécurité intérieure exigeant un contrôle approfondi des antécédents sur les réseaux sociaux des voyageurs, couvrant jusqu’à cinq ans d’activité en ligne. Cette décision a été critiquée par les défenseurs des libertés civiles, qui y voient une atteinte à la vie privée.
Pour Apple et Google, qui emploient ensemble plus de 300 000 personnes et dépendent fortement de travailleurs étrangers hautement qualifiés, ces contrôles renforcés et les retards signalés sont suffisants pour inciter les entreprises à conseiller à certains de leurs employés de rester sur le territoire américain si possible.
« Nous vous recommandons d’éviter les voyages internationaux pour le moment, car vous risquez de subir un séjour prolongé en dehors des États-Unis. »
Berry Appleman & Leiden, cabinet d’avocats collaborant avec Google
Le cabinet d’avocats Fragomen, qui travaille avec Apple, a également émis un avertissement similaire :
« Compte tenu des récentes mises à jour et de la possibilité de retards imprévisibles et prolongés lors du retour aux États-Unis, nous recommandons vivement aux employés ne disposant pas d’un visa H-1B valide d’éviter les voyages internationaux pour le moment. »
Fragomen
Si un voyage est inévitable, les employés doivent contacter à l’avance Apple Immigration et Fragomen pour évaluer les risques.
Apple et Google n’ont pas souhaité commenter ces recommandations, qui ont été rendues publiques pour la première fois par Business Insider.
Cette situation est le dernier signe de l’impact des politiques d’immigration restrictives de l’administration Trump sur la main-d’œuvre étrangère aux États-Unis. Plus tôt cette année, la Maison Blanche a annoncé la mise en place de frais de 100 000 $ pour chaque nouveau visa H-1B, un type de visa très prisé par les entreprises technologiques pour recruter des travailleurs qualifiés étrangers.
Les visas H-1B sont généralement valables trois ans et nécessitent un renouvellement dans un consulat ou une ambassade du pays d’origine. Cependant, des informations récentes suggèrent qu’un simple voyage de routine pour le renouvellement pourrait entraîner des blocages prolongés en raison des nouvelles politiques de l’administration Trump.
Le 19 décembre, The Washington Post a rapporté que des centaines de détenteurs de visa s’étant rendus en Inde pour renouveler leur H-1B ont vu leur rendez-vous reporté, le Département d’État invoquant la nécessité d’un temps supplémentaire pour s’assurer qu’aucun demandeur ne constitue une menace pour la sécurité nationale ou la sécurité publique des États-Unis.
Parallèlement, le syndicat des travailleurs d’Alphabet chez Google milite pour des protections supplémentaires pour les employés détenteurs de visas H-1B, qui seraient particulièrement vulnérables en cas de licenciements, car la perte du parrainage de leur employeur pourrait compromettre leur statut juridique. Parul Koul, ingénieure logicielle chez Google et dirigeante du syndicat, a souligné que la situation est devenue « encore plus urgente avec le renforcement de la surveillance et des contrôles exercés par l’administration Trump autour du programme H1B, et sa préparation à cibler d’autres types de travailleurs immigrés ».
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