La commission fédérale du travail a annoncé lundi qu’un syndicat en plein essor pour les travailleurs de Starbucks avait remporté une deuxième élection syndicale dans un magasin de l’ouest de New York, un autre signe d’élan derrière l’effort étroitement surveillé pour organiser la chaîne de café.
Le Conseil national des relations de travail a supervisé une série de trois élections dans la région de Buffalo à la fin de l’année dernière. Le syndicat, Starbucks Workers United, a gagné une élection et en a perdu une autremais le résultat n’était pas clair dans le troisième car le syndicat a contesté l’éligibilité de certains travailleurs à voter, affirmant qu’ils étaient employés dans un autre magasin.
Un porte-parole du conseil d’administration a déclaré que l’agence avait déterminé, après un examen du scrutin, que les travailleurs éligibles avaient voté 15 contre 9 en faveur de la syndicalisation dans ce magasin, sur Genesee Street à Cheektowaga, à l’extérieur de Buffalo. Starbucks a toujours la possibilité de faire appel de cette décision, mais le conseil n’a pas à accéder à la demande.
“Après des mois de réunions antisyndicales, de tactiques d’intimidation et de pressions intenses pour voter” non “, nous pouvons enfin dire que nous avons gagné notre syndicat”, a déclaré Caroline Lerczak, chef de quart au magasin Genesee Street, dans un communiqué. “J’aimerais voir Starbucks montrer une certaine responsabilité pour ses actions et venir à la table de négociation pour négocier avec nous maintenant.”
Le décompte final signifie que le syndicat est à deux contre trois dans sa campagne jusqu’à présent, avec plusieurs autres votes à l’horizon. Starbucks Workers United, qui fait partie de Workers United, une filiale de l’Union internationale des employés des services, qui compte 2 millions de membres, a déposé une candidature pour d’autres élections dans des magasins de New York, du Massachusetts, du Tennessee, de l’Arizona, de l’Illinois, du Colorado et de l’État de Washington, bien que le le conseil d’administration n’en a pas encore programmé beaucoup.
Le syndicat a célébré la deuxième victoire sur Twitter lundi :
Starbucks a eu des travailleurs syndiqués dans certains de ses emplacements agréés pendant des années, mais aucun dans ses quelque 9 000 emplacements appartenant à l’entreprise gérés par la société basée à Seattle. Bien que les travailleurs qui se sont récemment syndiqués ne représentent qu’une infime fraction des 220 000 employés de Starbucks aux États-Unis, les partisans du syndicat espèrent que l’effort continuera de s’étendre à d’autres magasins à travers le pays.
Les travailleurs organisés doivent maintenant négocier un premier contrat, un processus qui peut être notoirement difficile si une entreprise choisit de faire traîner les négociations. Starbucks a récemment reconnu la victoire du syndicat lors de la première élection et a promis de négocier de bonne foimais il a continué à s’opposer aux efforts de syndicalisation à d’autres endroits.
L’entreprise a envoyé des gestionnaires et des cadres extérieurs dans la région de Buffalo pendant des semaines pendant la campagne syndicale, tenant des réunions pour décourager la syndicalisation. Les partisans du syndicat l’ont qualifié de campagne antisyndicale et ont accusé l’entreprise d’intimidation illégale, mais l’entreprise a nié avoir enfreint la loi.
L’entreprise a demandé à la commission du travail d’inclure davantage de magasins Starbucks dans les élections syndicales, une tactique courante des employeurs visant à diluer le soutien du syndicat dans les magasins sympathiques. Mais jusqu’à présent, la commission du travail a rejeté ces efforts juridiques de l’entreprise, y compris ceux de Starbucks. dernière enchère pour empêcher une élection d’avancer à Mesa, en Arizona.
Le syndicat a qualifié cette décision du conseil d’administration de “nouvelle victoire pour les partenaires en Arizona”.
“Quand Starbucks va-t-il respecter le droit de ses partenaires de s’organiser et de respecter des décennies de précédent juridique ?” le syndicat a demandé.
