Publié le 20 octobre 2023. Une experte pharmaceutique de l’ECU Health participe à l’élaboration d’un nouveau programme de formation international en soins intensifs, visant à standardiser les compétences des professionnels de santé face aux urgences critiques.
- Une équipe multidisciplinaire, incluant des pharmaciens, des infirmières et des médecins, développe un cursus de formation en soins intensifs.
- L’objectif est de renforcer les compétences des soignants, notamment ceux qui n’ont pas d’expérience spécifique en réanimation, pour une prise en charge rapide et efficace des patients.
- Quidley, pharmacienne à l’ECU Health, a été reconnue par la Société des soins intensifs critiques (SCCM) pour son expertise et son engagement dans le domaine.
Une nouvelle initiative vise à améliorer la formation des professionnels de santé en soins intensifs à l’échelle mondiale. Menée par un groupe de travail de la Société des soins intensifs critiques (SCCM), cette collaboration pluridisciplinaire s’appuie sur l’expertise de 21 professionnels, dont des pharmaciens, des infirmières et des médecins. Parmi eux, Quidley, pharmacienne à ECU Health, joue un rôle clé dans ce projet ambitieux.
L’objectif principal est de créer un programme de formation standardisé, accessible à tous les soignants, quel que soit leur niveau d’expérience en soins intensifs. « L’idée est de donner aux professionnels qui n’ont peut-être pas l’habitude de travailler en réanimation les outils nécessaires pour réaliser des évaluations initiales et prodiguer les premiers soins avec confiance », explique Quidley. « Nous voulons établir une approche globale et uniforme pour garantir une prise en charge optimale des patients. »
Le rôle des pharmaciens, souligne Quidley, est essentiel pour garantir une médication appropriée et rapide. « Mon rôle, et celui des autres pharmaciens de l’équipe, est de nous assurer que les professionnels de santé qui interviennent en première ligne savent comment prescrire et administrer les médicaments de manière opportune, en respectant les meilleures pratiques en matière de soins aux patients. »
Cette formation est d’autant plus importante que les situations d’urgence nécessitent une réaction rapide et précise. « Il y a 10, 15 ou 20 ans, un petit hôpital devait souvent faire appel à des spécialistes pour gérer des cas complexes, comme la septicémie », illustre Quidley. « Aujourd’hui, grâce à cette formation, les équipes locales peuvent fournir les soins intensifs dont les patients ont besoin, au moment précis où ils en ont besoin. »
Le groupe de travail est chargé de définir le public cible de ces formations, d’analyser les programmes existants et d’évaluer les ressources financières nécessaires. Les membres se réuniront virtuellement et en personne au cours des trois prochaines années, notamment lors des conférences et assemblées de la SCCM. Le plan est de finaliser le cadre de ce cours d’ici la fin de cette période.
La formation proposée prendra la forme d’un enseignement hybride, combinant des modules théoriques en ligne et des évaluations pratiques en présentiel. ECU Health pourrait être l’un des sites d’accueil pour ces sessions pratiques.
L’engagement de Quidley au sein de la SCCM, tant en tant que membre actif que comme Fellow, a été déterminant dans sa nomination au sein de ce groupe de travail. « Pour devenir Fellow, il faut publier des travaux de recherche, s’investir dans le domaine des soins intensifs et, surtout, continuer à travailler au chevet des patients », précise-t-elle.
La SCCM reconnaît les Fellows comme des leaders dans le domaine des soins intensifs, des praticiens, des chercheurs, des administrateurs et des éducateurs qui contribuent de manière significative à l’amélioration des soins. « Nous faisons déjà beaucoup pour soutenir les soins intensifs ici, à ECU Health », ajoute Quidley. « Kristie Hertel a accompli un travail remarquable dans ce domaine. Collaborer avec la SCCM et ce groupe de travail nous permettra de développer un programme qui aura un impact plus large. »
Quidley se dit reconnaissante de travailler au sein d’une organisation qui soutient son engagement professionnel. « Je travaille chez ECU Health depuis 13 ans et j’apprécie le soutien de l’organisation dans notre engagement au-delà de l’institution. Ce n’est pas seulement pour moi personnellement, mais pour l’organisation dans son ensemble. Travailler chez ECU Health est très enrichissant. »
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