Publié le 22 décembre 2025 à 05h56. L’Université Ateneo de Manille renforce son engagement en faveur de l’égalité des genres et de la lutte contre les violences sexistes à travers une série d’initiatives, de formations et de partenariats, soulignant son rôle dans la promotion d’un environnement universitaire sûr et inclusif.
- Le Dr Socorro Perpetual F. Esguerra-Escarez a été nommée membre du Comité de coordination universitaire genre et développement (GAD).
- De nouvelles formations obligatoires sur la sensibilité au genre seront mises en place pour l’année académique 2026-2027.
- Deux étudiants ont reçu une bourse de recherche sur les femmes et le genre pour leurs projets prometteurs.
L’Université Ateneo de Manille continue de déployer des efforts considérables pour intégrer pleinement les principes de l’égalité des genres et de la lutte contre les violences sexistes dans ses activités et ses politiques. La nomination du Dr Esguerra-Escarez au Comité de coordination GAD, pour la période allant de septembre 2025 à juillet 2026, témoigne de cet engagement. Ce comité joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du système de points focaux GAD de l’université, conformément à l’ordonnance-mémorandum n° 1-2015 du CHED (Commission on Higher Education) et aux lois philippines Magna Carta des femmes (RA 9710) et contre le harcèlement sexuel (RA 7877). Le comité travaille en étroite collaboration avec le conseil du président de l’université.
Parallèlement, l’université s’apprête à lancer un nouveau programme de formation obligatoire sur la sensibilité au genre (GST) pour l’année académique 2026-2027. Développé en collaboration avec le University Gender Hub et le University Decorum and Investigation Office, ce programme vise à sensibiliser l’ensemble du personnel aux enjeux liés au genre, conformément à l’article 45 du Code et des règles, qui exige un recyclage tous les trois ans. Cette initiative s’appuie sur les rapports de conformité de l’année académique 2024-2025 et les sessions d’intégration déjà menées dans divers départements et écoles de l’université, comme en témoignent les photos prises au Lycée Ateneo (16 juin 2025), à l’Ateneo School of Government (1er juillet 2025), à l’Institut de formation des enseignants (28 juillet 2025) et lors des missions d’intégration des clusters (7 et 21 octobre 2025, 8 novembre 2025, 19 novembre 2025).
L’université soutient également la recherche sur les questions de genre. Junix Jerald I. Delos Santos, doctorant en psychologie, et Christelle Johanna T. Reganion, étudiante en master en psychologie du counseling, ont reçu une bourse de recherche pour leurs projets respectifs. La recherche de Delos Santos porte sur le baklang kanal comme forme de résistance intersectionnelle, tandis que celle de Reganion analyse les réactions paternelles face à la divulgation d’abus sexuels sur des enfants. Le troisième appel à candidatures pour cette bourse sera lancé à la fin de l’année académique 2025-2026. Nadine Ismael, première bénéficiaire de la bourse, a récemment publié ses travaux, intitulés « Où les femmes appartiennent : une analyse du changement de paradigme de l’État au féminisme de marché en Suède et en Europe », dans la revue PRISMA : revue électronique sur le genre et l’éducation de l’Université normale des Philippines. Lien vers l’article.
Le mois d’octobre 2025 a été marqué par la célébration du Mois de la fierté sous le thème « Construire des communautés inclusives d’amour et de solidarité ». L’université a organisé diverses activités, notamment des messes de bienvenue (10 et 24 octobre 2025) en collaboration avec le Département de théologie et le Bureau du ministère sur les campus, ainsi que des services de dépistage gratuit du VIH/IST offerts par LoveYourself Inc. Les soirées d’ouverture et de clôture de One Big Pride 2025, organisées par la Commission Sanggunian sur l’égalité des sexes, ont également bénéficié du soutien de l’université. Pour plus d’informations sur le Mois de la fierté 2025, consultez le bulletin d’information de l’UGDO.
Enfin, l’université a réaffirmé son engagement à mettre fin au harcèlement sexuel et sexiste à travers la campagne annuelle à ce sujet, sous le thème « Rendre tous les espaces sûrs pour tous ». Dans ce cadre, le programme INTACT, en partenariat avec le University Decorum and Investigation System, a organisé la troisième édition de Gender Conversation, avec des discussions sur le consentement, les limites, l’inclusion des femmes et de la communauté LGBTQIA+, et l’égalité des genres, du handicap et l’inclusion sociale (GEDSI). Le lancement du rapport BPFA+30 des OSC philippines, le 17 novembre 2025, en partenariat avec l’Association des études sur les femmes et le genre des Philippines et l’École des sciences sociales Rosita G Leong, a également permis d’évaluer les progrès réalisés en matière d’égalité des genres aux Philippines. Pour plus d’informations sur la campagne, consultez le bulletin d’information de l’UGDO.
L’Université Ateneo de Manille continue également de tisser des liens avec d’autres institutions. Le Bureau de l’égalité des sexes et du développement a été invité par le lycée FEU à partager son expérience en matière de GAD (5 juillet 2025). Le Dr Maria Elissa J. Lao a participé à une discussion sur la stratégie GEDSI du projet Ka-ginhawa de l’École de médecine et de santé publique Ateneo (29 juillet 2025). Le Bureau du Médiateur – Bureau d’enquête sur le terrain a également sollicité l’expertise de l’université pour organiser un forum sur le rôle de l’inclusion des femmes et de la communauté LGBTQIA+ dans la bonne gouvernance et la lutte contre la corruption (7 octobre 2025).
De plus, le Bureau universitaire genre et développement a organisé une séance d’apprentissage spécialisée sur la recherche sur le genre pour les stagiaires de l’Institut de la culture philippine (11 août 2025), animée par Mme Jeanne Illo. Enfin, l’université a soutenu et aidé à organiser le lancement en douceur de « Difficile », la biographie d’Etta Rosales (12 décembre 2025).
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