Santiago, le 6 octobre 2025. Le Congrès chilien a approuvé une augmentation significative du salaire minimum, une mesure phare de l’administration actuelle issue d’un accord avec la Centrale Unitaire des Travailleurs (CUT). Cette revalorisation, qui entrera en vigueur progressivement, vise à améliorer le pouvoir d’achat de près d’un million de travailleurs à travers le pays.
- Le salaire minimum atteindra 529 000 pesos chiliens (environ 600 USD) à partir du 1er mai 2025.
- Une nouvelle augmentation est prévue pour le 1er janvier 2026, portant le salaire minimum à 539 000 pesos chiliens (environ 650 USD).
- Des ajustements seront également apportés aux allocations familiales et à l’allocation de maternité, ainsi qu’un soutien spécifique aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME).
Cette décision marque une progression notable dans la politique de revenu minimum du Chili. En 2022, au début du mandat actuel, le salaire minimum s’élevait à 350 000 pesos chiliens. Il a ensuite été augmenté à 500 000 pesos en 2024 et à 510 636 pesos suite à un réajustement précédent.
L’approbation de cette loi représente une augmentation historique du salaire minimum en seulement deux ans, établissant un nouveau socle salarial destiné à améliorer les conditions de vie de centaines de milliers de familles chiliennes. Le gouvernement souligne que cette mesure est essentielle pour réduire les inégalités et stimuler la croissance économique.
Outre l’augmentation du salaire minimum, le projet de loi prévoit également des ajustements des montants des allocations familiales et de l’allocation de maternité. Des mesures de soutien spécifiques sont également prévues pour les MPME afin de faciliter la mise en œuvre de cette augmentation salariale. L’objectif est de minimiser l’impact sur les petites entreprises tout en garantissant une amélioration des revenus pour les travailleurs.
Cette revalorisation du salaire minimum concerne directement 950 000 travailleurs à travers le pays, selon les estimations du gouvernement. Les prochaines étapes consistent à mettre en œuvre les mesures prévues et à suivre de près leur impact sur l’économie et le marché du travail.
