Construire un écosystème au service des petites et très petites entreprises

L’époque du soutien indifférencié est terminée. C’est le message central porté par le Département du développement des entreprises privées et de l’économie collective. Pour le gouvernement, l’enjeu n’est plus de saupoudrer des aides, mais de cibler des champions capables d’entraîner tout un pan de l’économie. Comme l’a souligné Le Courrier, l’objectif est de créer un réseau professionnel de conseillers pour faciliter l’accès aux politiques publiques et aux ressources financières.

Le pari des 1 000 entreprises pionnières

Le cœur de la stratégie repose sur une circulaire attendue pour le deuxième trimestre. Ce texte doit concrétiser la décision du Premier ministre de développer 1 000 entreprises pionnières d’ici 2030. Le gouvernement ne cherche pas une croissance linéaire, mais une explosion de valeur sur deux segments précis : 20 grandes entreprises intégrées aux chaînes de valeur mondiales et au moins 200 structures affichant une croissance exceptionnelle. Pour entrer dans ce cercle fermé, les critères sont stricts. Selon Vietnam.vn, les entreprises doivent posséder une base technologique solide et une capacité de leadership sectoriel. L’idée est de créer un effet d’entraînement positif sur l’ensemble de la chaîne de valeur. L’innovation majeure réside dans le mécanisme de financement. Le crédit ne sera plus uniquement basé sur des garanties physiques classiques, mais sur des actifs immatériels :

• Les brevets et la propriété intellectuelle.
• Les données et les flux de trésorerie.
• Les actifs futurs et le potentiel de croissance.

Au-delà du crédit, l’État s’engage à devenir un client privilégié. Les autorités centrales et locales devront prioriser l’achat de produits et services expérimentaux auprès de ces pionniers. Elles les accompagneront également dans les étapes critiques de leur expansion : procédures d’investissement, dédouanement et introduction en bourse. Les ressources de soutien étant toujours limitées, les politiques doivent cibler en priorité les entreprises qui en ont réellement besoin, au moment opportun Nguyen Hoang Bach, représentant du Département du développement de l’entreprise privée et de l’économie collective

Le plan de formation pour 10 000 directeurs généraux

La technologie sans gestion est un investissement perdu. C’est pour combler ce déficit de compétences que le ministère lance un programme ambitieux visant à former 10 000 PDG d’ici 2030. Ce plan, approuvé fin mars, cible les dirigeants du secteur privé, des présidents aux chefs de départements spécialisés. L’approche pédagogique rompt avec les formations théoriques. Comme le rapporte Vietnam.vn, le modèle privilégiera le mentorat individualisé et la mise en pratique, adaptés aux besoins réels de chaque entreprise. Le soutien sera déployé via trois canaux : des bourses d’études, des sessions en présentiel et des plateformes numériques. Pour garantir l’efficacité de ce déploiement, le ministère prévoit de mobiliser un réseau élargi de consultants, d’experts et d’associations. L’enjeu est de transformer la culture managériale du secteur privé pour qu’elle puisse soutenir l’ambition technologique du pays.

L’impératif d’une technologie adaptée et d’un bouclier numérique

L’accès à l’innovation reste le point de friction majeur pour les PME. Le forum a mis en lumière la nécessité de construire un bouclier numérique pour protéger et propulser les petites structures. Cependant, l’acquisition de technologie ne suffit pas. Nguyen Van Thanh, directeur de SATITECH, a pointé une faille critique : le manque de coordination. Selon lui, le problème n’est pas l’absence de technologie, mais l’absence de solutions adaptées aux capacités financières et opérationnelles des PME. Le soutien doit donc dépasser la simple mise en relation pour s’orienter vers une intégration sur mesure. Cette transition numérique s’accompagne d’un effort de normalisation. Des unités spécialisées aident désormais les entreprises à adopter des systèmes de codes-barres, des déclarations de conformité et des systèmes de traçabilité. L’objectif est d’améliorer l’indice provincial de compétitivité (IPC) et l’indice départemental et local de compétitivité (IDLC), comme détaillé par Vietnam.vn.

Le poids économique du secteur privé comme moteur de croissance

L’urgence de ces réformes s’explique par la place centrale du secteur privé dans l’économie nationale. Avec plus d’un million d’entreprises, ce secteur est devenu le moteur indispensable du pays.

Indicateur	Contribution du secteur privé
Part du PIB	51 %
Emploi de la population active	82 %

Le renforcement des liens entre l’État, les instituts de recherche et les entreprises est désormais une priorité. Le professeur associé Trân Thuong Quang, de l’Université polytechnique de Hanoï, estime que l’État doit agir comme un catalyseur pour augmenter la valeur des produits avant même leur mise sur le marché. Le succès de cet écosystème dépendra de la capacité du ministère des Finances à passer d’une administration de contrôle à une administration d’accompagnement. En liant le crédit aux brevets et la formation au mentorat, le Vietnam tente de créer un cercle vertueux où l’innovation technologique est soutenue par une compétence managériale solide.