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Construire un millier de centres d’éducation et de garde d’enfants, engagement de l’IMSS en faveur de la petite enfance et des femmes qui travaillent

Publié le 2024-05-03 10:30:00. L'Institut mexicain de sécurité sociale (IMSS) entame une profonde transformation de ses services de garde d'enfants, passant d'une simple fonction de supervision à un modèle axé sur l'éducation et le développement global de l'enfant,…

Publié le 2024-05-03 10:30:00. L’Institut mexicain de sécurité sociale (IMSS) entame une profonde transformation de ses services de garde d’enfants, passant d’une simple fonction de supervision à un modèle axé sur l’éducation et le développement global de l’enfant, dans le cadre d’un plan national ambitieux.

  • L’IMSS prévoit d’augmenter de plus de 60 % le nombre de places disponibles en garderie, passant de 235 000 à près de 500 000 d’ici 2030.
  • Cette réforme s’inscrit dans la volonté du gouvernement fédéral de créer 1 000 centres d’éducation et de garde d’enfants (CECI) durant le sexennat en cours.
  • Le nouveau modèle CECI met l’accent sur la sécurité, la qualité des soins, l’intégration communautaire et le soutien aux parents, notamment aux femmes actives.

L’Institut mexicain de sécurité sociale (IMSS) se lance dans une refonte majeure de ses services dédiés à la petite enfance. L’objectif : dépasser le simple rôle de gardiennage pour offrir un véritable environnement éducatif et stimulant, favorisant le développement physique, cognitif, émotionnel et social des enfants. Cette transformation s’accompagne de la création de l’Unité de Garde et d’Attention à l’Enfant, remplaçant la Coordination du Service de Garderie pour le Développement Intégral de l’Enfant, et d’un renforcement de la collaboration avec d’autres institutions clés, telles que les Secrétariats de l’Éducation Publique et de la Femme, ainsi que le Système National pour le Développement Intégral de la Famille (DIF).

Mariana Tajonar Miranda, responsable de cette nouvelle unité, souligne un changement de paradigme profond :

« Nous sommes passés d’un modèle de garderie que l’Institut exploitait depuis 50 ans, qui avait pour concept de garder les filles et les fils de femmes pour qu’ils puissent travailler, à un modèle où le centre d’attention est l’éducation et la garde des enfants avec une approche pédagogique, architecturale, de sécurité, de promotion de la santé, d’alimentation saine et d’accompagnement des filles, des garçons, des mères et des pères au sein des communautés où le CECI est implanté. »

Cette initiative s’inscrit dans une dynamique nationale portée par la Présidente Claudia Sheinbaum Pardo, qui a fait du système national de soins une priorité. L’IMSS entend ainsi contribuer à l’épanouissement des enfants tout en soutenant les femmes dans leur parcours professionnel et personnel. L’IMSS reconnaît que la garde d’enfants n’est pas seulement un service, mais un droit fondamental, essentiel à l’égalité des sexes et à la participation pleine et entière des femmes au marché du travail.

Le nouveau modèle CECI repose sur cinq piliers fondamentaux : placer l’enfant au cœur de toutes les actions, garantir des espaces sûrs et fiables, s’appuyer sur des équipes de professionnels engagés et formés, favoriser l’intégration communautaire et contribuer à l’édification d’un Mexique plus juste et bienveillant. Les infrastructures seront conçues pour offrir une sécurité maximale, notamment en évitant l’utilisation de gaz, et des protocoles stricts seront mis en place pour assurer la tranquillité d’esprit des familles.

L’IMSS prévoit d’ouvrir un millier de centres d’accueil et d’éducation entre 2025 et 2030, ce qui nécessitera un renforcement significatif de sa structure territoriale et une supervision rigoureuse du développement de chaque enfant. Ce défi ambitieux représente une opportunité unique de transformer le paysage de la petite enfance au Mexique et de donner à chaque enfant les meilleures chances de réussir.

L’Unité de protection et d’attention aux enfants a pour mission de fournir une éducation de qualité, d’offrir un encadrement affectueux et de permettre à davantage de femmes de concilier vie professionnelle et vie familiale, sans que la maternité ne constitue un frein à leur carrière.

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À propos de l’auteur: Amélie Bernard

Amélie Bernard traite l’économie, les entreprises, les marchés et les transformations du travail. Son approche relie les chiffres, les décisions publiques et leurs effets dans la vie quotidienne.