▲ Daejeon Transportation Corporation a organisé un programme de contribution sociale centrée sur l’expérience de carrière et le mentorat professionnel dans deux écoles élémentaires de Daejeon pendant les vacances d’été le 30. Ⓒ Daejeon Transportation Corporation
Daejeon Transportation Corporation a organisé un programme de contribution sociale centrée sur les expériences de carrière et le mentorat d’emploi dans deux écoles élémentaires de Daejeon pendant les vacances d’été le 30.
L’événement a été organisé dans le cadre du «programme de soutien aux rêves de partage de l’espoir en 2025» en coopération avec le siège régional des bons voisins Daejeon Chungcheong.
La société a sélectionné trois employés avec une expertise, notamment le chef de l’équipe technologique, le contrôleur des chemins de fer urbaine et le directeur du personnel, en tant que «leaders de soutien des rêves» et ont fourni un mentorat de carrière aux enfants.
En outre, il a livré un «kit de soutien aux rêves» tel que Eco Bag, Notebook et Key Ring, qui contient Daejeon Mascot Dreams, et a inculqué la fierté de la région avec une expérience agréable pour les enfants.
Yeon Kyu -yang, président de Daejeon Transportation Corporation, a déclaré: «Nous espérons que ce programme sera le fondement de la création des enfants et de trouver leurs propres rêves.»
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