Le secteur de la santé connaît une vague de mouvements de personnel, allant de nominations prestigieuses à des plans de restructuration douloureux impliquant des licenciements. Ces changements interviennent dans un contexte de défis financiers et d’évolution rapide des technologies, notamment l’intelligence artificielle.
Nominations et arrivées
Vérifier, une entreprise spécialisée dans l’IA agentique, a accueilli Molly O’Neill en tant que directrice commerciale. Elle rejoint l’entreprise après avoir occupé le poste de directrice des partenariats stratégiques chez Aegis Ventures, la société qui a créé Ascertain en 2022 en partenariat avec Northwell Holdings, la branche à but lucratif de Northwell Health.
L’Association des hôpitaux pour enfants a nommé John Mikesic au poste de directeur de la chaîne d’approvisionnement. Il apporte avec lui cinq années d’expérience acquises au sein de l’Université du Missouri Health Care, où il a été directeur exécutif de la chaîne d’approvisionnement. Auparavant, il était directeur régional chez Premier.
CommonSpirit Health a annoncé la nomination de Michael Browning au poste de directeur financier. Il succédera à Daniel Morissette, qui prendra sa retraite à la fin de l’année. Browning arrive de OhioHealth, où il occupait également le poste de directeur financier. Il a également exercé des fonctions similaires chez Promédica, WakeMed Health et Parkview Health.
ConcertAI, qui fournit des solutions d’IA aux entreprises des sciences de la vie, a nommé Shaalan Beg comme médecin-chef. Il a passé les 14 dernières années au Centre médical du sud-ouest de l’Université du Texas, où il était oncologue et professeur.
Doctronique, une startup utilisant l’IA pour réduire les temps d’attente des patients, a recruté Byron Crowe au poste de médecin-chef. Il rejoint Doctronique après avoir occupé le même poste chez Solera Health.
Elie Lilly a nommé Peter Marks vice-président senior de la découverte de molécules et responsable des maladies infectieuses. Il était auparavant chef du Centre d’évaluation et de recherche sur les produits biologiques (FDA), où il a travaillé depuis 2012. Il a quitté la FDA plus tôt cette année après que le secrétaire du HHS, Robert F. Kennedy Jr., lui ait demandé de démissionner sous peine de licenciement.
Ashley Tyrner-Dolce rejoint Partners HL Venture en tant que partenaire opérationnelle. Elle est la fondatrice et ancienne PDG de FarmboxRx, une entreprise acquise en juin par Pyx Health, une plateforme sociale de santé, pour 47,5 millions de dollars.
Shine, une entreprise de santé comportementale, a nommé Sean Martin comme nouveau médecin-chef. Il arrive de l’assureur Oscar Health, où il occupait récemment le même poste.
Piedmont Healthcare à Atlanta a nommé Mike Angelakos au poste de directeur des systèmes d’information (CIO). Il rejoint Piedmont après avoir passé quatre ans chez Geisinger, également en tant que CIO. Auparavant, il a travaillé pendant 17 ans chez Trinity Health, où il a terminé son parcours en tant que vice-président de l’optimisation des services.
Efforcez-vous d’être en bonne santé, une entreprise de soins rénaux axée sur la valeur, a embauché Michele Paige au poste de directrice de la croissance. Elle a précédemment occupé des postes de direction chez Elevance Health, Cigna et Eternal North.
Départs
Steven Corwin, PDG de NewYork-Presbyterian, a annoncé sa démission le 22 janvier après 14 ans à ce poste et plus de 20 ans au sein du système de santé. Il sera remplacé par Brian Donley, directeur de l’exploitation (COO) de NewYork-Presbyterian, qui a rejoint l’organisation en 2023.
Cliff Deveny, PDG du système de santé basé dans l’Ohio Summa Health, a également annoncé sa démission à la fin de l’année. Suite à l’acquisition de Summa par General Catalyst plus tôt ce mois-ci, Daryl Tol – président de Health Assurance Transformation Corporation de General Catalyst – assurera l’intérim du poste de PDG de Summa pendant la recherche d’un successeur.
Restructurations et licenciements
Genentech, filiale de Roche, procède à 118 licenciements à son siège social de San Francisco. Il s’agit de la troisième vague de suppressions d’emplois à son siège social cette année, après 143 licenciements en mai et 87 en juillet.
Jefferson Health à Philadelphie a annoncé le licenciement de 1 % de ses effectifs, soit environ 650 personnes, en raison de difficultés financières.
Kaiser Permanente est en train de licencier 216 employés en Californie, principalement dans les domaines de l’informatique et de la restauration. Il s’agit du cinquième cycle de licenciements touchant 35 employés ou plus cette année. PeaceHealth, basé en Oregon, réduira ses effectifs de 2,5 %, ce qui affectera environ 400 travailleurs. Il s’agit de la deuxième vague de licenciements majeure cette année, après une réduction de 1 % des effectifs en mai.