Directeur, marketing énergétique – Jordan (Amérique du Nord)

Directeur Marketing de Marque Énergie – Amérique du Nord (Jordan)

Nous recherchons un Directeur Marketing de Marque Énergie pour la région Amérique du Nord (Jordan) afin de diriger une équipe dédiée à l’identification, à l’engagement, au service et à la collaboration avec les influenceurs et partenaires les plus pertinents et authentiques, au bon moment et en accord avec les priorités clés de la marque, des catégories de produits et des objectifs commerciaux.

Le candidat idéal possède une sensibilité culturelle aiguisée, un leadership stratégique éclairé et une connaissance approfondie de notre consommateur cible et des facteurs qui l’influencent. Nous recherchons une personne capable de proposer des solutions innovantes, créatives et ingénieuses pour résoudre les problèmes, surmonter les obstacles et positionner la marque Jordan sur de nouveaux territoires. Dans ce rôle, vous serez amené à remettre en question les règles établies, le statu quo et les approches traditionnelles afin d’accélérer la différenciation de notre marque au sein de l’écosystème énergétique. Vous créerez des stratégies d’amplification, des plans clairs et des expériences engageantes pour nos influenceurs et partenaires, en plaçant toujours le consommateur au centre de nos préoccupations. Cette personne doit être créative dans la gestion des budgets et constamment motivée à fournir un travail de la plus haute qualité.

Vos missions :

Vous piloterez l’exécution et l’amplification de la vision et de la stratégie énergétique, attirant de nouveaux consommateurs et publics vers la marque à tous les niveaux. Chaque jour vous offrira des opportunités dynamiques pour collaborer avec votre équipe de spécialistes du marketing de marque, afin de garantir que notre marque, nos produits, notre mission et nos messages saisonniers résonnent avec nos consommateurs cibles. Votre équipe sera responsable de l’adaptation et de l’exécution du contenu, des services, des partenariats et des expériences, en veillant à ce qu’ils soient pertinents localement et renforcent la relation avec notre consommateur.

En collaboration avec vos partenaires, vous développerez et établirez de nouveaux partenariats tout en maintenant la qualité de notre portefeuille existant, en tissant des liens avec les communautés clés pour cultiver, stimuler et faire grandir l’attachement à notre marque.

Vos responsabilités :

• Gérer la planification, le calendrier et les contrats liés aux projets avec les partenaires, concernant les produits et les services.
• Entretenir et développer les relations avec les partenaires clés de la marque Jordan (influenceurs, acteurs clés et communautés locales).
• Analyser et évaluer en permanence nos relations, nos partenariats, nos concepts et nos initiatives.
• Élaborer des plans stratégiques pour les partenariats, en définissant les processus et en clarifiant les orientations, en cohérence avec la stratégie globale de marketing et de divertissement énergétique de la marque.
• Servir de point de contact principal avec les équipes de marque internes pour répondre aux besoins énergétiques en matière de définition de la marque, de campagnes saisonnières et d’événements.
• Collaborer avec des équipes transversales pour concevoir et mettre en œuvre des expériences engageantes, incluant des activations physiques et numériques.
• Préparer des présentations illustrant la stratégie de marketing énergétique, le positionnement des partenaires et les moments clés.
• Motiver, inspirer et éduquer l’équipe avec passion, en partageant notre mission et en adoptant une attitude authentique face aux évolutions du secteur du marketing et aux comportements des consommateurs, afin de rester à la pointe de la culture.

Vos interactions :

Ce rôle relèvera directement du Directeur Marketing de Jordan Na Sr., avec une ligne pointillée vers le GM Jordan Na Energy. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec diverses équipes, notamment Jordan/Nike Global et d’autres experts en partenariats géographiques au sein des équipes de marketing numérique, d’influence, de vente en gros, de science des données, de médias payants, de création, et des équipes mondiales et locales. Une collaboration, un partenariat et un consensus constants avec ces parties prenantes seront essentiels pour piloter efficacement les initiatives de marketing énergétique à travers la région.

Votre profil :

• 8 à 10 ans d’expérience en marketing, avec une expérience avérée dans la planification et l’exécution de campagnes marketing intégrées.
• 5 ans d’expérience spécifique dans le marketing énergétique ou catalyseur.
• Licence en marketing ou dans un domaine connexe. Toute combinaison pertinente d’éducation, d’expérience et de formation sera considérée.
• Capacité démontrée à développer des plans de lancement pour des marques à forte visibilité.
• Esprit d’initiative et capacité à prospérer dans un environnement agile et dynamique, en embrassant le changement et l’ambiguïté.
• Capacité avérée à générer des idées innovantes qui captivent le marché des consommateurs.
• Compétences avérées en leadership stratégique, gestion de projet, résolution de problèmes et analyse.
• Expérience dans la gestion d’agences créatives et médiatiques.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion, avec la capacité d’influencer les équipes et les partenaires clés.
• Excellentes compétences en communication verbale, y compris la capacité à présenter des sujets complexes de manière claire et concise.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail. Ce poste exige une personne capable de structurer des plans, de créer des présentations et de maintenir l’équipe sur la bonne voie.
• Sensibilité culturelle aiguë aux communautés grand public, à la culture streetwear, à l’industrie sportive, à l’industrie du divertissement, aux commerces de proximité, aux espaces émergents et aux tendances du marché.
• Connaissance des dernières tendances, technologies et méthodologies en matière de marketing numérique, de guérilla marketing, d’activations sur le terrain, de création de contenu et de médias sociaux.
• Expérience dans la direction, le développement et l’expansion d’équipes.
• Capacité à collaborer et à communiquer efficacement au sein d’un groupe complexe et de manière interfonctionnelle au sein d’une organisation.
• Disponibilité à voyager selon les besoins du poste.

Nous offrons divers aménagements pour faciliter notre processus d’entretien, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, des lieux accessibles pour les entretiens en personne, le sous-titrage et d’autres aménagements raisonnables si nécessaire. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement en raison d’un handicap lors de votre candidature, veuillez remplir le Formulaire de demande d’aménagement pour les candidats.