Publié le 5 janvier 2024 17h42. Nike est à la recherche d’un leader expérimenté pour diriger son équipe de développement des athlètes à l’échelle mondiale, un poste clé pour l’élaboration de stratégies et la mise en œuvre de partenariats avec les sportifs de haut niveau.
- Nike recherche un directeur principal du développement des athlètes pour superviser une équipe chargée de définir et de mettre en œuvre des stratégies pour les athlètes de tous les sports et de toutes les régions.
- Le poste exige au moins 12 ans d’expérience dans le marketing sportif, la gestion des athlètes ou des domaines connexes, ainsi qu’une capacité avérée à diriger et à développer des équipes.
- Le rôle est basé à Beaverton, dans l’Oregon, et implique une collaboration étroite avec les différentes équipes de Nike pour maximiser l’impact des partenariats avec les athlètes.
Nike renforce son équipe dédiée au développement des athlètes avec la création d’un poste de direction stratégique. Ce directeur principal aura la responsabilité de piloter une équipe chargée d’élaborer des plans d’accompagnement personnalisés pour les athlètes soutenus par la marque, quel que soit leur sport, leur localisation géographique ou leur catégorie.
Le marketing sportif est considéré comme un pilier essentiel de la stratégie de Nike, reconnu pour son rôle dans l’identification de talents, le développement de carrières et la transformation des idées des athlètes en opportunités de croissance pour l’entreprise. Le nouveau directeur principal travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction du marketing sportif, les directeurs généraux des différentes disciplines sportives, ainsi que les équipes chargées de la marque, de la création de produits et des stratégies de marché.
Selon Nike, le candidat idéal devra posséder un leadership affirmé, une grande empathie et un souci constant de l’excellence. Il devra être capable de créer un environnement de travail stimulant où les équipes peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Il devra également être à l’aise pour définir des orientations stratégiques, prioriser les actions et assister le vice-président dans la coordination des efforts à travers les différents sports.
La capacité à collaborer, à faire avancer les projets grâce à l’implication de chacun et à naviguer dans la complexité d’une organisation mondiale et matricielle est également essentielle. Le candidat devra être capable de transformer des directives floues en objectifs clairs et précis.
Les candidats intéressés doivent être disposés à travailler à Beaverton, dans l’Oregon. Le poste requiert au minimum 12 ans d’expérience dans le marketing sportif, la gestion des athlètes, la stratégie de marque ou un domaine connexe. Un diplôme de licence en marketing, commerce, communication ou un domaine similaire est exigé, mais toute combinaison équivalente d’éducation, d’expérience et de formation sera également considérée.
Pour toute question concernant les aménagements possibles durant le processus de recrutement, les candidats peuvent consulter le formulaire de demande d’hébergement pour les candidats.