Rochester, Minnesota (Fox 9) – La Mayo Clinic fait face à une affaire devant le tribunal de district des États-Unis pour menace présumée de licencier un gardien de sécurité afin de ne pas vouloir obtenir le vaccin Covid-19 en raison de ses croyances religieuses.
Une affaire prévue devant le tribunal de district des États-Unis par la Commission pour les chances d’emploi égal aux États-Unis (EEOC) déclare que la clinique Mayo a violé une loi fédérale lorsqu’elle a refusé de garantir la demande de garde de sécurité des logements religieux. Mayo Clinic a mis en place une politique de vaccination Covid-19 obligatoire en octobre 2021 afin que tous les employés aient reçu un vaccin d’ici le 3 décembre 3021, à moins qu’ils n’aient reçu une exemption médicale ou religieuse, ou auraient été fermés.
Le gardien a menacé d’être licencié
Ce que nous savons:
Selon la cause, le gardien de sécurité a demandé des logements religieux à la politique de vaccination obligatoire de la COVID-19 de la clinique Mayo le 1er novembre 2021, déclarant que sa pratique religieuse en conflit avec le vaccin. L’homme a travaillé comme gardien de sécurité dans un rôle non médical en novembre 2021.
Les tribunaux de la Cour affirment que l’homme est membre de l’Église des Assemblées de Dieu, qui souligne un “regret central de la guérison divine”. Le garde a déclaré que certains ingrédients du vaccin Covidi-19 étaient incompatibles avec ses croyances religieuses et ne pouvaient pas les mettre dans son corps. Le gardien a déclaré aux responsables de Mayo “s’il était décédé pour le vaccin, il constituerait un suicide et saperait la foi de Dieu”.
Il a dit qu’il porterait un masque et avait été testé si la clinique Mayo lui avait accordé l’exemption religieuse.
Le 22 novembre 2021, les responsables de la clinique Mayo ont informé le gardien qui n’a pas satisfait aux critères de l’exemption et a été refusé. La cause indique que les responsables de la clinique Mayo ont nié son logement parce qu’ils ne pensaient pas que ses croyances religieuses étaient sincères.
Le 2 décembre 2021, le gardien était vraisemblablement dit qu’il devait obtenir le vaccin, ou qu’il serait licencié. Il a obtenu le vaccin ce jour-là. Le garde dit qu’il a été obligé d’obtenir le vaccin et a violé sa conscience et ses croyances religieuses pour sauver son travail.
Que dit Eeoc
Ce qu’ils disent:
Andrea Lucas, présidente de l’EEOC, a publié une déclaration sur la cause.
“Les employés ont le droit de demander un logement religieux raisonnable sans crainte de punition ou de résolution, également pour les politiques de vaccination. La création efficace des employés subira des vaccinations contre les croyances religieuses sincèrement détenues peut violer les lois fédérales sur les droits civils. L’EEOC examinera les employeurs responsables de ces violations du titre VII”, a déclaré le Déclaration.
Fox 9 a contacté Mayo Clinic pour une réponse et n’a pas encore été répondu.
Quelle est la prochaine:
La cause indique que Mayo Clinic a violé le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit aux employeurs de discriminer les employés sur la base de la religion. La cause demande aux dommages monétaires, aux fermes d’injonction et aux changements de politique pour prévenir les accidents futurs.
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