Publié le 2024-02-29 14:52:00. Virgin Atlantic réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, tant au sein de ses équipes qu’à l’égard de ses candidats, en mettant l’accent sur l’accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
- La compagnie aérienne encourage activement les candidatures de tous horizons, sans discrimination.
- Virgin Atlantic s’engage à offrir un environnement de travail inclusif où chaque employé peut s’épanouir.
- Un accompagnement personnalisé est proposé aux candidats ayant des besoins spécifiques.
Virgin Atlantic affirme placer la diversité et l’inclusion au cœur de ses valeurs. La compagnie aérienne souligne qu’elle est un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous, et encourage explicitement les candidatures de personnes de tous âges, genres, identités de genre, orientations sexuelles, ethnies, religions et capacités physiques. L’objectif est de créer un environnement où chaque individu se sente valorisé et puisse pleinement contribuer.
« Nous pensons que tout le monde peut affronter le monde », a déclaré la compagnie, soulignant son engagement à célébrer les différences et à respecter l’unicité de chaque collaborateur. Cet engagement se traduit par la volonté de favoriser un environnement inclusif propice à l’épanouissement professionnel de chacun.
Pour garantir un processus de recrutement accessible et adapté à tous, Virgin Atlantic invite les candidats à signaler tout besoin d’assistance ou toute exigence particulière. L’équipe de recrutement est disponible pour apporter un soutien personnalisé à chaque étape, afin de s’assurer que les considérations individuelles de chaque candidat sont prises en compte. Les personnes intéressées peuvent contacter l’équipe via [email protected].