Chez Wells Fargo, nous recherchons des personnes talentueuses qui mettront nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
Nous recherchons des candidats qui adoptent la diversité, l’équité et l’inclusion dans un lieu de travail où tout le monde se sent valorisé et inspiré. Aidez-nous à construire un meilleur Wells Fargo.
Tout commence par des talents exceptionnels. Tout commence avec vous.
À propos de ce rôle:
Wells Fargo demande un associé aux délits financiers dans les enquêtes sur les délits financiers dans le cadre de la gestion des risques indépendants.
En savoir plus sur les domaines de carrière et les secteurs d’activité à Wellsfargojobs.com.
Il s’agit d’une occasion passionnante de rejoindre le service des enquêtes sur les délits financiers en tant qu’associé des délits financiers. Nous recherchons des associés de crimes financiers talentueux pour rejoindre notre groupe d’opérations SAR.
Dans ce rôle, vous le ferez:
- Enquêter, négocier et atténuer le potentiel ou les réclamations de perte ou de risque modérée connues avec les suspects des clients.
- Examiner les conclusions de fraude pour déterminer l’étendue du risque de fraude.
- Examiner les problèmes et les politiques ou les procédures pour lesquels les réponses peuvent être rapidement obtenues liées aux tâches et livrables à moindre risque avec un impact plus étroit.
- Recherchez et examinez les transactions et les références complexes pour prévenir et détecter les activités des délits financiers, les violations des politiques et les situations suspectes avec un risque faible à modéré.
- Effectuer une analyse pour détecter les modèles, les tendances, les anomalies et les schémas dans les transactions et les relations entre plusieurs entreprises ou produits.
- Recevez la direction du superviseur et du jugement d’exercice dans les paramètres définis tout en développant la compréhension de la fonction, des politiques, des procédures et des exigences de conformité.
- Projet de rapport des résultats et de l’évaluation des tendances et faire des recommandations pour atténuer les risques.
- Fournir des informations aux gestionnaires, aux collègues fonctionnels et aux parties prenantes.
- Mener une éducation pour la sensibilisation aux délits financiers.
Qualifications requises:
- Plus de 6 mois de crimes financiers, de risque opérationnel, de fraude, de sanctions, de anti-corruption, d’expérience de corruption ou équivalent démontré par une ou une combinaison des éléments suivants: expérience de travail, formation, expérience militaire, éducation.
Qualifications souhaitées:
- Fraude, anti-blanchiment d’argent (LMA) et / ou expérience Bank Secrecy Act (BSA).
- Expérience menant des enquêtes sur les délits financiers et le dépôt du SRAS pour des cas de LMA ou de fraude.
- Expérience avec l’équipe des enquêtes sur les délits financiers.
- De fortes compétences analytiques avec une grande attention aux détails et à la précision.
- Compétences avancées Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
- Expérience de travail avec Hogan, SVP et d’autres systèmes Wells Fargo.
- Excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
- Expérience de la collecte, de l’analyse et du résumé des données.
- Capacité à exécuter dans un environnement à rythme rapide et à forte demande tout en équilibrant plusieurs priorités.
- Capacité à hiérarchiser le travail, à respecter les délais et à atteindre des objectifs.
- Capacité à lire, analyser et interpréter les documents / rapports.
- Capacité à prendre l’initiative et à travailler indépendamment avec une supervision minimale dans un environnement structuré.
- En tant que création et renforcement des relations internes avec un succès éprouvé en collaboration avec des partenaires de l’organisation.
- Expérience en matière de surveillance des délits financiers et d’activités et de systèmes de surveillance.
- Solides compétences en gestion du temps et capacité à respecter les délais.
- Certification de la certification anti-blanchiment de blanchiment d’argent (CAMS) et / ou de la certification de la fraude (CFE).
Attentes professionnelles:
- Capacité à travailler dans l’un des emplacements approuvés dans la publication d’emploi.
- Ce poste n’est pas éligible au parrainage des visas.
- Ce poste offre un horaire de travail hybride.
Emplacements des emplois:
- 600 South 4th Street – Minneapolis, Minnesota 55415
- 1525 West Wt Harris Boulevard – Charlotte, Caroline du Nord 28262
- 1150 West Washington Street – Tempe, Arizona 85288
États-Unis uniquement – Gamme de salaire:
Minneapolis – Minnesota Pay Pange: 27,88 $ – 41,82 $ heures
Plage de salaire
La plage de rémunération de base est reflétée pour ce poste. La rémunération peut varier en fonction des facteurs comprenant, mais sans s’y limiter, les réalisations, les compétences, l’expérience ou le lieu de travail. La gamme répertoriée n’est qu’un composant du package de rémunération offert aux candidats.
25,48 $ – 41,83 $
Avantages
Wells Fargo offre aux employés éligibles un ensemble complet d’avantages sociaux, dont beaucoup sont répertoriés ci-dessous. Visitez les avantages – Emplois Wells Fargo pour un aperçu des régimes et programmes de prestations suivants offerts aux employés.
- Avantages pour la santé
- Plan 401 (k)
- Temps libre payé
- Prestations d’invalidité
- Assurance-vie, assurance maladie grave et assurance accident
- Congé parental
- Congé de soins critiques
- Remises et économies
- Avantages de banlieue
- Remboursement des frais de scolarité
- Bourses pour les enfants à charge
- Remboursement de l’adoption
Date de fin de publication:
28 juillet 2025
*La publication d’emploi peut tomber tôt en raison du volume des candidats.
Nous apprécions l’égalité des chances
Wells Fargo est un employeur de l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap, au statut en tant que vétéran protégé ou à toute autre caractéristique légalement protégée.
Les employés soutiennent notre concentration sur la création de relations clients solides équilibrées avec un fort risque atténuant et la culture axée sur la conformité qui établit fermement ces disciplines comme essentielles au succès de nos clients et de notre entreprise. Ils sont responsables de l’exécution de tous les programmes de risques applicables (crédit, marché, délits financiers, opérationnels, conformité réglementaire), qui comprend efficacement le suivi et l’adhérence aux politiques et procédures de Wells Fargo applicables, remplissant de manière appropriée des obligations de risque et de conformité, une escalade et une réévaluation efficaces et efficaces des problèmes et des décisions de risques saines. L’accent est mis sur la surveillance proactive, la gouvernance, l’identification des risques et l’escalade, ainsi que pour prendre des décisions de risques solides proportionnelles à l’appétit des risques de l’unité commerciale et à toutes les exigences du programme de risques et de conformité.
Candidats handicapés
Pour demander un logement médical pendant le processus de demande ou d’entrevue, visitez l’inclusion du handicap à Wells Fargo.
Politique de drogue et d’alcool
Wells Fargo maintient un lieu de travail sans drogue. Veuillez consulter notre politique de drogue et d’alcool pour en savoir plus.
Exigences de recrutement et d’embauche de Wells Fargo:
un. Les enregistrements tiers sont interdits à moins que Wells Fargo.
né Wells Fargo vous oblige à représenter directement vos propres expériences pendant le processus de recrutement et d’embauche.
