Le gouvernement britannique va déployer un programme de formation gratuite en santé au travail destiné aux responsables d’entreprises de moins de 50 employés, dans toute l’Angleterre. L’objectif : mieux accompagner les salariés confrontés à des problèmes de santé et limiter l’impact des arrêts maladie sur les petites entreprises, particulièrement touchées par ce phénomène.
Plus de 2,8 millions de personnes sont actuellement en arrêt de travail pour cause de maladie de longue durée, un chiffre qui a considérablement augmenté depuis la pandémie. Les petites et moyennes entreprises (PME) sont particulièrement vulnérables, car elles disposent souvent de moins de ressources pour gérer les absences et maintenir l’activité. Selon les estimations gouvernementales, le remplacement d’un employé malade coûte en moyenne plus de 11 000 £ (environ 13 000 €) à une PME, et chaque jour d’arrêt maladie représente une perte de revenus d’environ 120 £ (environ 140 €).
Ce nouveau programme de formation, qui se déroulera de janvier à mars 2026, s’adresse à 5 000 cadres et supérieurs hiérarchiques. Il leur fournira des outils concrets pour identifier les premiers signes de difficultés physiques ou psychologiques chez leurs employés – changements de comportement, fatigue persistante, augmentation des absences – et pour engager des conversations constructives sur la santé au travail.
La formation portera notamment sur la mise en place d’aménagements de poste adaptés aux besoins des salariés, afin de leur permettre de rester en activité le plus longtemps possible. L’accent sera mis sur l’intervention précoce, en aidant les managers à détecter les problèmes de santé avant qu’ils ne conduisent à des arrêts prolongés.
« Trop souvent, les petites entreprises perdent du personnel qualifié à cause de problèmes de santé, sans les outils nécessaires pour les aider », a déclaré Dame Diana Johnson, ministre de l’Emploi. « Cette formation gratuite donne aux supérieurs hiérarchiques la confiance nécessaire pour avoir les bonnes conversations et procéder aux ajustements qui pourraient aider les gens à conserver leur emploi. »
Le programme sera mis en œuvre par l’Institution of Occupational Safety and Health, avec le soutien d’organisations partenaires à travers l’Angleterre. Un financement de 800 000 £ (environ 940 000 €) a été alloué à cette initiative, qui s’inscrit dans une stratégie plus large visant à renforcer la participation au marché du travail et à promouvoir un environnement de travail plus inclusif.
