Publié le 12 janvier 2024 20:51:00. L’insertion professionnelle des jeunes Hambourgeois après la scolarité obligatoire est en baisse, avec une proportion croissante se tournant vers des dispositifs de préparation plutôt que vers une formation directe. Malgré un nombre significatif de postes non pourvus, la transition vers le monde du travail reste difficile pour de nombreux adolescents.
- Le taux d’accès direct à la formation professionnelle après la 10e année a diminué à 39 %, soit une baisse de 3,8 points par rapport à l’année précédente.
- Environ 950 postes de formation restent vacants à Hambourg, tandis que 1 400 jeunes sont toujours à la recherche d’un contrat d’apprentissage.
- La préparation à la formation, incluant les écoles de production et les formations duales, attire désormais près de la moitié des jeunes quittant l’école.
À Hambourg, l’accès à la formation professionnelle après la scolarité obligatoire devient plus complexe. Sur les quelque 4 900 jeunes ayant quitté l’école l’année dernière, seuls 1 895 ont pu intégrer directement une formation, représentant un taux de transition de 39 %. Ce chiffre marque une nouvelle baisse par rapport aux 42,8 % enregistrés l’année précédente, bien qu’il reste supérieur aux 25 % observés en 2012.
Cette situation s’explique en partie par une augmentation du nombre d’abandons scolaires, qui a progressé de 4,17 % (soit 213 élèves supplémentaires). Parallèlement, le nombre d’offres de formation a diminué de 3,8 % (400 postes en moins), pour atteindre environ 10 200 postes disponibles. Malgré ce contexte, un nombre important de postes restent inoccupés : environ 950, laissant 1 400 jeunes en attente d’un contrat.
« Les raisons en sont diverses et affectent de la même manière tous les étudiants, toutes qualifications confondues »
Sönke Fock, directrice de l’agence pour l’emploi de Hambourg
Face à ces difficultés, la sénatrice de l’Éducation, Ksenija Bekeris (SPD), a lancé un appel aux entreprises hambourgeoises, les exhortant à « offrir davantage de postes de formation et de stages ».
La majorité des jeunes ayant quitté l’école – 2 349, soit 48,3 % – ont opté pour une année de préparation à la formation. Cette voie inclut les écoles de production, qui combinent enseignement théorique et pratique en entreprise, ainsi que les formations duales, où les jeunes alternent entre l’école et un emploi à temps partiel (trois jours par semaine). Des programmes spécifiques sont également proposés aux jeunes issus de l’immigration.
Depuis 2012, les autorités scolaires et l’Agence pour l’emploi des jeunes suivent le parcours des élèves après leur sortie de l’école. Les données montrent que 615 d’entre eux ont choisi d’effectuer une année sociale volontaire, de partir à l’étranger ou de rejoindre la Bundeswehr (l’armée allemande). Selon les autorités scolaires, le sort de seulement cinq élèves de la classe de 10e est encore incertain et fera l’objet d’un suivi particulier dans le cadre de la procédure de lutte contre l’absentéisme scolaire.
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