La Poste a annoncé lundi une réduction de ses coûts d’ici la fin de l’année 2027, ce qui pourrait entraîner jusqu’à 110 licenciements dans ses fonctions administratives et de management.
Le géant jaune a annoncé une réduction de ses coûts d’ici à fin 2027 pour assurer son autonomie financière à long terme. Cette restructuration cible spécifiquement les structures d’encadrement et de support, touchant ce que l’entreprise qualifie de « fonctions administratives classiques », selon le détail des communiqués publiés.
Impact sur les effectifs administratifs et préservation du terrain
Les suppressions d’emplois annoncées par la Poste se concentrent sur le management et le support. Le directeur général Pascal Grieder a commenté dans le communiqué : « Nous avons la responsabilité de veiller à ce que la Poste reste pertinente, performante et financièrement autonome à l’avenir également. C’est pourquoi nous voulons réduire nos propres coûts là où ils n’ont pas d’influence directe sur notre clientèle et apportons ainsi notre propre contribution ».
En revanche, le personnel d’exploitation, par exemple dans la distribution du courrier ou dans les filiales, n’est pas concerné. Il est précisé que les prestations pour la clientèle ne sont pas concernées et que le personnel d’exploitation n’est pas touché par cette réorganisation administrative.
Les raisons structurelles d’une baisse des produits
La Poste explique ces mesures par la baisse du volume des lettres et des transactions au guichet. La croissance dans de nouveaux secteurs d’activité et les mesures tarifaires ne parviennent pas encore à compenser la baisse des produits, écrit le géant jaune dans un communiqué. La Poste continue donc de réduire ses coûts et prévoit de diminuer ses frais de personnel dans les fonctions de management et de support.
La mesure, explique La Poste, est liée aux volumes toujours en baisse des lettres envoyées et aux paiements, toujours moins effectués aux guichets. Une procédure de consultation est en cours dans plusieurs unités, comme l’indique la communication officielle.
Une succession de restructurations dénoncée par les syndicats
Les réactions syndicales ne se sont pas fait attendre face à cette nouvelle annonce. Du côté de Transfair, la présidente et conseillère nationale Greta Gysin a déclaré : « La Poste ne doit pas faire des licenciements la norme de ses réorganisations. Elle doit tout mettre en œuvre pour continuer à employer les personnes concernées au sein du groupe ». Le syndicat annonce qu’il soumettra des propositions afin d’éviter des licenciements et de permettre au plus grand nombre de personnes concernées de conserver un emploi au sein du groupe, demandant que les possibilités de reclassement, de reconversion professionnelle et de maintien au sein de La Poste soient épuisées avant tout licenciement.
Le syndicat Transfair rappelle qu’en janvier 2024, La Poste avait déjà supprimé des postes dans ses fonctions d’encadrement et de support. Quelque 70 emplois avaient également été supprimés dans l’informatique et une centaine de congés-modification avaient été prononcés, tandis que d’autres réductions d’effectifs ont ensuite concerné CarPostal, PostFinance, RéseauPostal, l’unité Informatique/Technologie et Digital Health. Selon Transfair, plusieurs centaines d’emplois ont ainsi été supprimés en peu de temps.
Syndicom a critiqué lundi les nouveaux plans d’économies de La Poste qui menacent jusqu’à 110 emplois, dénonçant une stratégie de démantèlement. David Roth, coresponsable du secteur Logistique du syndicat syndicom, a réagi en ces termes : « Depuis des mois, les restructurations s’enchaînent. Entre-temps, plus de 430 postes sont concernés, et 110 autres devraient venir s’y ajouter. La Poste persiste à réduire les effectifs, soutient l’affaiblissement du service public et permet des versements de dividendes en millions de francs ».
Selon syndicom, au total, plus de 430 personnes ont déjà été concernées par des suppressions de postes, des externalisations et des fermetures d’entreprises depuis 2025. Malgré un bénéfice de 139 millions de francs au premier semestre 2026, La Poste maintient sa stratégie selon l’organisation syndicale, qui estime que cela déroge à la responsabilité sociale d’une entreprise fédérale et va à l’encontre des besoins d’un service public fort.
À ne pas manquer
- Rainbow Rare Earths lance une étude de préfaisabilité au Brésil avec Mosaic
- Trois randonneurs coincés sur le mont Shasta après un itinéraire généré par Gemini
- Jean-Paul Rappeneau, réalisateur de "Cyrano de Bergerac" et du "Hussard sur le toit", est mort à 94 ans, annonce l'un de ses fils (lederniereheure.com)