Publié le 16 janvier 2026 14:04:00. Le Dundalk FC a réglé à l’amiable un litige avec son ancien responsable de presse, Gavin McLaughlin, devant la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC). Ce règlement intervient dans un contexte de tensions internes au sein du club de football irlandais, marqué par plusieurs actions en justice intentées par d’anciens employés.
- Le Dundalk FC a trouvé un accord avec Gavin McLaughlin, évitant ainsi une audience devant la WRC.
- M. McLaughlin avait déposé des plaintes pour non-paiement de salaire, licenciement abusif et indemnités de licenciement.
- Cette affaire s’inscrit dans une série de litiges similaires impliquant d’anciens employés du club.
L’affaire a été réglée rapidement devant la WRC ce jour, sans qu’il soit nécessaire de procéder à une audience complète. L’avocat de M. McLaughlin, Francis Watters, a confirmé le règlement, déclarant :
« Cette affaire a été réglée, Mme Ryan, nous sommes ici pour retirer toutes les plaintes du WRC. Nous le confirmerons par écrit. »
Francis Watters, avocat de Gavin McLaughlin
Il a également remercié l’avocate du club, Emma Coffey, pour sa coopération. M. McLaughlin a lui-même exprimé sa satisfaction :
« Merci à Emma d’avoir réglé ce problème si rapidement et de l’avoir mis au lit une fois pour toutes. »
Gavin McLaughlin, ancien responsable de presse du Dundalk FC
La présence de deux équipes juridiques distinctes représentant le Dundalk FC avait interpellé l’officier d’arbitrage, Christina Ryan, qui a souligné la nécessité de clarifier la situation. Les avocats Cillian McGovern BL et David Lane ont précisé qu’ils intervenaient également pour le club dans le cadre d’un “différend entre administrateurs”.
Ce règlement intervient après que le Dundalk FC ait déjà été condamné à verser 64 000 € à son ancien directeur sportif, Brian Gartland, en janvier 2025, suite à un litige similaire concernant son licenciement en mai 2024. La WRC avait alors estimé que M. Gartland avait été sanctionné pour avoir soulevé des préoccupations en matière de santé et de sécurité concernant l’alignement de joueurs blessés. En avril 2025, l’ancien directeur des opérations, Martin Connolly, avait également obtenu une indemnité de 16 667 € pour licenciement abusif.
Aucun détail financier concernant le règlement conclu avec Gavin McLaughlin n’a été rendu public. Cette série de litiges met en lumière des tensions persistantes au sein du club et soulève des questions sur ses pratiques en matière de droit du travail.
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