Columbia, SC (WSPA) – Nouveau données Du département de l’emploi et de la main-d’œuvre de Caroline du Sud (SCDEW) montre que le marché du travail de l’État continue de croître au début de l’été.
Des milliers d’emplois ont été ajoutés en mai et le chômage sur une tendance à la baisse continue.
La Caroline du Sud a ajouté 5 400 emplois de paie non agricoles, portant le total à environ 2,41 millions dans tout l’État.
Le taux de chômage est tombé à 4,1%, avec environ 105 705 personnes au chômage, soit une diminution d’environ 106 470 en avril.
À la rosée, les responsables attribuent un leadership solide dans le gouvernement de l’État et un environnement convivial pour le succès continu de l’État dans la croissance de l’emploi.
«Depuis le gouverneur, il y a un fort engagement à s’assurer que nous sommes un État qui est ouvert aux affaires et à attirer un large éventail d’industries», a déclaré Bryan Grady, directeur exécutif adjoint des informations sur le marché du travail chez SCDEW. “Et nous l’avons certainement vu.”
Le rapport a mis en évidence de faibles taux de chômage dans le nord et le bas de la direction, les Midlands montrant une croissance économique régulière.
“Vous n’avez pas vu les taux de croissance démographique extrêmement élevés ici que vous voyez à Greenville ou à Charleston”, a déclaré Grady. «Mais les Midlands restent économiquement stables, avec une main-d’œuvre ancrée par le gouvernement de l’État, l’Université de Caroline du Sud et les principaux systèmes hospitaliers.»
Les responsables du SCDEW ont également discuté des efforts en cours, ils le font, pour connecter les demandeurs d’emploi directement avec les employeurs par le biais de salons de l’emploi et de services de main-d’œuvre, y compris SC Works.
«La Caroline du Sud connecte des gens à des entreprises incroyables qui embauchent à travers l’État», a déclaré Catherine Hill, consultante principale des services aux entreprises de SCDEW. “Selon le travail que vous voulez, nous l’avons et cela fonctionne.”
Hill a ajouté que voir les demandeurs d’emploi réussi est l’une des parties les plus gratifiantes de son travail.
«Beaucoup de gens quittent nos foires d’emploi avec des entretiens déjà programmés. Cette connexion personnelle fait une énorme différence par rapport à la simple demande en ligne.»
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