Publié le 11 janvier 2026. Les cotisations à l’assurance retraite nationale coréenne vont augmenter à partir de juillet, impactant notamment les travailleurs les mieux rémunérés, dans le cadre d’une réforme plus large du système de retraite.
- À partir de juillet 2026, les seuils de revenus utilisés pour calculer les cotisations à l’assurance retraite seront revalorisés.
- Les assurés les plus aisés verront leurs cotisations mensuelles augmenter significativement, en raison de cette revalorisation et de l’augmentation générale du taux de cotisation.
- Le taux de remplacement du revenu à la retraite, qui détermine le niveau des pensions, sera également augmenté, renforçant la sécurité financière des futurs retraités.
Le ministère de la Santé et de la Protection sociale a annoncé, le 9 janvier 2026, lors de la première réunion de la Commission nationale de délibération sur les retraites, un ajustement des limites supérieure et inférieure du « montant mensuel standard du revenu ». Ces limites servent de base au calcul des cotisations d’assurance retraite et seront modifiées pour tenir compte de l’évolution des revenus.
Cet ajustement est une conséquence directe de l’augmentation de 3,4 % du revenu moyen des affiliés au cours des trois dernières années. La « limite supérieure », qui représente le revenu maximal pris en compte pour le calcul des cotisations, passera de 6,37 millions de wons (environ 4 650 €) à 6,59 millions de wons (environ 4 820 €). La « limite inférieure », qui définit le revenu minimal pris en compte, sera quant à elle revalorisée de 400 000 wons (environ 290 €) à 410 000 wons (environ 298 €).
Il est important de noter que l’assurance retraite nationale ne facture des cotisations que jusqu’à la limite supérieure, quel que soit le revenu du contribuable. De même, même les revenus les plus faibles sont soumis à une cotisation minimale basée sur la limite inférieure.
Les personnes les plus concernées par cette modification sont les assurés dont le revenu mensuel dépasse actuellement 6,37 millions de wons. En tenant compte de l’augmentation du taux de cotisation de 9,5 % prévue à partir de janvier 2026, la cotisation mensuelle d’un assuré gagnant 6,59 millions de wons ou plus augmentera de 52 750 wons (environ 38 €), passant de 573 300 wons (environ 418 €) à 626 050 wons (environ 457 €).
Pour les salariés, cette augmentation sera partagée entre l’employé et l’employeur, ce qui signifie que la charge personnelle supplémentaire sera d’environ 26 375 wons (environ 19 € par mois). Les assurés gagnant moins de 410 000 wons par mois verront également leur cotisation augmenter, de 2 950 wons (environ 2 €), passant de 36 000 wons (environ 26 €) à 38 950 wons (environ 28 €), en raison de l’ajustement du plafond inférieur et de l’augmentation générale du taux de cotisation.
Parallèlement à ces ajustements, le taux de remplacement du revenu, qui était de 41,5 % en 2025, sera porté à 43 % à partir de 2026. Cette mesure vise à garantir un niveau de pension plus confortable pour les futurs retraités, en lien direct avec les cotisations versées. Le principe est simple : plus on cotise, plus on reçoit.
Enfin, il convient de préciser que 86 % des assurés, soit ceux dont le revenu mensuel se situe entre 410 000 wons et 6,37 millions de wons, ne seront pas directement affectés par la modification des limites supérieure et inférieure. Ils bénéficieront néanmoins de l’augmentation du taux de remplacement du revenu, mais devront également s’acquitter de la hausse du taux de cotisation liée à la réforme des retraites (de 9 % à 9,5 %).
Journaliste Kim Gwang-tae [email protected]