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Environ un quart de la population de l’âge de travail, les 16 à 64 ans, n’a actuellement pas d’emploi. Les responsabilités des soins et la mauvaise santé sont les raisons les plus courantes données par ceux qui en souhaitent un.
Avec un mandat de quatre ans et une majorité imposante, on pourrait s’attendre à ce que le travail ait investi dans un plan à long terme pour aider ceux qui sont malades à retourner sur la main-d’œuvre, au moins le temps. Cela peut avoir coûté à l’avance, mais à l’avenir, j’aurais pu réaliser de grandes économies.
D’un autre côté, leur détermination à éviter une répétition du mini-budget de Liz Truss les a amenés à attaquer rapidement de grandes économies, mais a fini par causer encore plus de problèmes, le gouvernement faisant un tour spectaculaire en se tournant pour éviter une rébellion du travail massive.
Il soulève des questions importantes, non seulement sur la façon dont le gouvernement de cette année gère ses affaires de jour en jour, mais si sa stratégie générale pour renouveler le pays est en route.
Réforme à long terme contre les économies à court terme
Le gouvernement a insisté sur le fait que ses changements de «réforme bien-être», annoncés dans le rôle vert de mars, ont été conçus pour que les gens retournent au travail.
La plupart des économies prévues ont provoqué l’admissibilité aux paiements de l’indépendance personnelle (PIP), qui sont payés pour soutenir les personnes qui font face à des coûts supplémentaires en raison de l’invalidité, qu’ils soient ou non au travail.
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« Nous avons un paquet qui, je pense, fonctionnera », a déclaré le Premier ministre après son U-Turn
Des experts indépendants se sont demandé si davantage d’économies auraient dû être redistribuées pour aider les personnes ayant des problèmes de santé, par exemple, temps de partie.
Cela pourrait signifier un soutien, en tant que subventions possibles de l’employeur, en particulier pour aider les jeunes à travailler et à payer des impôts, au lieu de réclamer des prestations à long terme. Je pourrais également aider à remplir les emplois, une victoire pour tout le monde.
Les rebelles du travail ont fait valoir que les coupes initiales visaient à combler un trou budgétaire contre les règles d’emprunt de soi du ministre des Affaires étrangères. Sa critique centrale était qu’il s’agissait d’un exercice de réduction des coûts d’urgence.
Il est vrai que les chiffres budgétaires du ministre des Affaires étrangères ont été portés par les coûts les plus endets, tels que ceux émanant des tarifs de choc du président des États-Unis, Donald Trump, alors il a rejoint l’écart de dette avec ces coupes.
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Le gouvernement est verrouillé et manque de compétences pour s’échapper, dit la BBC Islamal
Le plan de réforme de la protection sociale pour économiser 5 milliards de livres sterling par an d’ici 2029-30 a aidé la ministre des Affaires étrangères, Rachel Reeves, à connaître leurs règles de l’endettement « non négociables ».
En fait, lorsque l’Office of Budget Responsibility (OBR), qui surveille les plans de dépenses, a déclaré qu’en fait, ils n’augmenteraient pas suffisamment d’argent, Reeves a annoncé davantage d’aide sociale le jour de la déclaration de printemps.
Le point principal était de collecter des fonds pour aider à combler l’écart dans les prévisions budgétaires.
Les experts me disent que le plan de réforme de la protection sociale était en fait à cette fin. Mais ce n’était pas encore un programme complet de réforme du bien-être conçu pour faire face à un problème structurel de l’augmentation des déclarations liées à la santé.
‘La coupe supérieure ne fonctionne jamais’
L’ancien secrétaire au bien-être conservateur Iain Duncan Smith a démissionné de son poste de secrétaire au travail et aux pensions il y a près de dix ans, affirmant qu’un plan similaire pour réduire les prestations d’invalidité était « indéfendable ».
Il dit que les coupes auraient dû faire partie d’un « processus plus large » pour trouver la meilleure façon de concentrer les ressources sur les plus nécessiteux.
« La coupe supérieure ne fonctionne jamais », dit-il à propos des plans pour extraire les économies du budget de puits sans réforme.
En arrière-plan, il est perçu que le problème est que la structure de protection sociale actuelle est devenue trop binaire, n’accueille pas un groupe démographique croissant qui devrait être en mesure de faire au moins un peu de travail.
Cette rigidité, ce que les ministres appellent une « limite dure », poussent par inadvertance les gens à déclarer un handicap complet pour le travail, et peuvent entraîner une dépendance totale du bien-être, en particulier la santé du crédit universel (UC Health), au lieu de faciliter une transition progressive vers l’emploi.
Pour certains experts principaux, c’est, en fait, la plus grande cause de l’augmentation des déclarations de bien-être liées à la santé. La pandémie a peut-être accéléré la tendance, mais a commencé il y a une décennie.
La proportion de travailleurs qui affirment que les prestations d’invalidité étaient tombées bien en dessous de 5% en 2015, est maintenant de 7%.
La période pandémique a exacerbé l’augmentation à mesure que la mauvaise santé augmentait et de nombreuses réclamations sans face à face ont été convenues. Ces déclarations étaient également de plus en plus liées à la santé mentale.
Un ancien ministre, qui ne voulait pas être nommé, a déclaré que le système était effectivement en panne.
« Le vrai problème est que les gens apprennent à jouer le questionnaire PIP avec l’aide de sites Internet », dit-il. « Il est assez facile de répondre aux questions d’une manière qui obtient les points. »
Comme il le dit, le Royaume-Uni est « au point de payer des gens pour être handicapés », avec des gens qui obtiennent de l’argent au lieu d’équipements tels que des fauteuils roulants prodigués dans d’autres pays.
Pour la plupart des maladies mentales, en nature, comme les thérapies, cela aurait plus de sens que les transferts en espèces, soutient-il.
Mais certains militants du handicap ont déclaré que le fait d’avoir des coupons offerts au lieu des paiements en espèces et, par conséquent, d’éliminer les gens automatiques sur les dépenses, est une « insulte » et « dangereuse ».
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Les réductions prévues pour les paiements PIP seront désormais appliquées aux nouveaux demandeurs depuis novembre 2026
Ces pressions peuvent être vues dans la nature de l’engagement obtenu.
Les réductions prévues pour les paiements PIP ne s’appliqueront désormais qu’aux nouveaux demandeurs en novembre de l’année prochaine, ce qui permet d’économiser 370 000 demandeurs actuels des 800 000 qui devraient être affectés par les modifications.
Dame Meg Hillier, adjoint du travail et président du Comité des Communes, ainsi que d’autres rebelles, ont également indiqué que l’application du nouveau seuil à quatre points pour les paiements PIP sera conçue avec des organisations bénéfiques pour le handicap.
C’est une supposition juste que cet appel de «co-production» peut permettre à plus de futurs demandeurs de conserver cet argent.
Dans le crédit universel, le gouvernement avait prévu de geler le taux le plus élevé pour les demandeurs liés à la santé existants, mais les paiements augmenteront désormais en fonction de l’inflation. Et pour les futurs demandeurs de crédit universel, les cas les plus graves seront sauvés d’une moitié prévue des paiements, avec une valeur moyenne de 3 000 £ par personne.
Cependant, ces calculs ne tiennent pas compte des effets de 1 milliard de livres sterling que le gouvernement a pris sa retraite pour aider les personnes handicapées et les conditions de santé à long terme trouvent le travail le plus rapidement possible. Cela ne devrait pas atteindre 2029.
Ce changement aide l’argument de travail selon lequel les changements concernent la réforme au lieu de la réduction des coûts. Mais ce n’est pas encore complètement réformé à l’échelle qui est nécessaire pour lutter contre une crise sociale, fiscale et économique. L’OBR n’a pas encore fait les chiffres.
Garder l’examen du travail de la Grande-Bretagne, dirigé par l’ancien chef de John Lewis, Sir Charlie Mayfield, qui a été chargé par le gouvernement d’analyser le rôle des employeurs dans la santé et l’invalidité, n’a pas encore été informé.
Aux Pays-Bas, où un défi similaire a été relevé il y a deux décennies, son système rend les employeurs responsables des coûts d’aide aux gens à retourner au travail au cours des deux premières années.
Ici, les entreprises sont préoccupées par les coûts fiscaux, les salaires et les politiques des droits du travail. Et il y a déjà une question fondamentale quant à savoir si le travail est disponible pour soutenir les travailleurs malades de la main-d’œuvre.
Augmentation des impôts ou autres dépenses
L’Institute of Fiscal Studies et la Tienks Resolution Foundation ont estimé que le changement de gouvernement pourrait coûter 3 milliards, ce qui signifie que la ministre des Affaires étrangères, Rachel Reeves, devra augmenter les impôts dans le budget de l’automne ou réduire les dépenses dans un autre endroit si elle respecte ses règles de dépenses auto-imposées.
En étendant à nouveau le seuil d’impôt sur le revenu se fige à nouveau, il semble être un plan plausible, il y a encore quelques mois à la fin, afin que le trésor puisse s’attendre à ce que la croissance soit maintenue et que les coûts de prêt sont résolus, aidant au nombre OBR.
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Les rebelles du travail ont fait valoir que les réductions proposées aux avantages visant initialement à combler un trou budgétaire contre les règles de soi du ministre des Affaires étrangères
Cependant, personne ne sera perdu chez quiconque accumule la cause précise de tout cela a été un effort précipité pour tenter de combler ce même écart de mathématiques de règles budgétaires qui se sont produites en mars.
Des questions importantes se posent sur la façon dont la stabilité et le changement de crédibilité sont vraiment de modifier les plans fiscaux tous les six mois pour atteindre les objectifs budgétaires qui changent en raison des conditions du marché, avec des changements qui ne peuvent pas être finalement promulgués.
L’idée a lancé par le Fonds monétaire international que ces ajustements budgétaires ne sont vraiment nécessaires qu’une fois par an, il semble que ce soit assez attrayant aujourd’hui.
La Grande-Bretagne tombe-t-elle malade?
Et puis il y a des questions plus importantes.
La Grande-Bretagne est-elle vraiment plus malade qu’elle ne l’était il y a dix ans, et si oui, la société veut continuer les niveaux de soutien actuels? Si le meilleur médicament est vraiment un travail, comme certains le suggèrent, les employeurs peuvent-ils faire face et il y aura suffisamment d’emplois?
Ou le système lui-même était-il lui-même, les réductions de puits précédentes, ce qui a provoqué la réduction des réclamations ces dernières années, ce qui nécessite un type de réforme plus pensé? Devraient-ils soutenir le handicap conçu pour aider à résoudre les coûts spécifiques des défis physiques nécessaires à des niveaux similaires par des personnes souffrant de dépression ou d’anxiété?
Ce gouvernement osait-il apporter plus de changements dans le bien-être? Et, lorsque vous recherchez une crédibilité budgétaire limitée, avez-vous perdu plus de crédibilité politique sans pouvoir approuver vos plans?
Le gouvernement n’est pas seulement verrouillé. Il semble avoir créé l’une de ces astuces de magicien où ils sont menottés derrière eux dans une boîte fermée, mais elles n’ont pas les compétences d’évasion d’un Houdini ou d’un Blaine.
Il y aura un soulagement que les marchés soient calmes pour l’instant, avec des marchés de la livre sterling et valent plusieurs années. Mais un effort pour combler un écart budgétaire s’est terminé par des questions encore plus fondamentales sur la façon dont et si le gouvernement peut faire des choses.
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2025-06-28 01:33:00
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