Publié le 2024-02-29 14:45:00. Les entreprises du Grand Dublin sont confrontées à des difficultés croissantes liées à la réglementation complexe, à la flambée des coûts salariaux et à la pénurie de logements, selon une étude récente de la Chambre de Dublin.
- 71 % des entreprises interrogées estiment que la réglementation irlandaise entrave leur efficacité.
- 79 % prévoient que les salaires seront leur principale dépense en 2025.
- La moitié des entreprises ont déjà ajusté leurs opérations, notamment en recourant à l’intelligence artificielle et en réduisant leurs effectifs, pour faire face à la pression financière.
La réglementation, les coûts du travail et l’immobilier sont les principaux freins à la croissance des entreprises basées dans la capitale irlandaise. C’est ce qui ressort d’une enquête menée en novembre dernier par la Chambre de Dublin auprès de plus de 150 entreprises du Grand Dublin. L’étude révèle un sentiment d’urgence parmi les acteurs économiques, confrontés à un environnement de plus en plus difficile.
Selon les résultats, une large majorité des entreprises (71 %) considère que le système réglementaire irlandais constitue un obstacle majeur à leur bon fonctionnement. Les secteurs de l’industrie manufacturière, de l’hôtellerie et de l’immobilier sont particulièrement touchés. Les contraintes liées à la conformité fiscale et aux réglementations en matière d’emploi et de ressources humaines sont pointées du doigt comme des facteurs de coûts importants.
L’augmentation des coûts est également une préoccupation majeure. 79 % des entreprises interrogées anticipent que les salaires représenteront leur principale dépense en 2025. Les coûts de location et de conseil viennent compléter ce tableau préoccupant. Pour faire face à cette situation, de nombreuses entreprises ont déjà pris des mesures, comme l’adoption de l’intelligence artificielle, l’augmentation des prix facturés à leurs clients et, dans certains cas, la réduction de leurs effectifs. Beaucoup reportent également des investissements prévus.
« Les entreprises s’adaptent et investissent lorsque cela est possible, mais la hausse des coûts de main-d’œuvre et la complexité réglementaire freinent la croissance et la compétitivité. »
Aebhric Mc Gibney, directeur des affaires publiques et internationales de la Chambre de Dublin
Face à ces défis, les entreprises appellent le gouvernement à agir. Leur priorité est une réduction des charges salariales, notamment par le biais de baisses du PRSI (contribution à l’assurance sociale irlandaise). Elles insistent également sur la nécessité d’investir massivement dans le logement et les transports, la pénurie de logements et les infrastructures inadéquates ayant un impact négatif sur le recrutement, la rétention des talents et la compétitivité globale de la région.
