Les chercheurs en intelligence artificielle sont devenus un personnel mieux rémunéré que les superstars sportives
Le magnat technologique de la Silicon Valley annonce que l’intelligence artificielle, telle que nous le connaissons aujourd’hui, n’est que le début – les modèles de langues importants sont censés être simplement chauffants, la prochaine phase du développement de l’intelligence artificielle est le superintelligène si appelé, qui est censé aller au-delà de la capacité du cerveau humain.
Bien que de nombreux sceptiques soient convaincus que le superintelligence est en fait une imagination impraticable, les principales sociétés de l’industrie s’affrontent, qui le développera en premier, et gagneront celui qui aura la meilleure équipe de scientifiques.
Cela a conduit à un phénomène plutôt bizarre: les experts de l’intelligence artificielle de haut niveau sont devenus un personnel aussi très recherché et précieux qu’ils atteignent plus de valeur sur le marché que les plus grandes stars du sport – neuf sommes de neuf chiffres du jeu. En tant que journal, le New York Times a résumé ces jours-ci: “Des experts en intelligence artificielle se déroulent sur le marché du travail en tant que Steph Curry ou LeBron James – ils jouent pour celui qui offre le plus.”
En plus des frais de plusieurs millions de dons, les contrats d’achat incluent également l’accès au matériel le plus avancé et les processeurs graphiques les plus puissants, qui sont en fait une sorte de monnaie dans l’industrie de l’intelligence artificielle.
L’argent n’est qu’une partie de cette histoire: en plus des frais de plusieurs millions de dons, ils incluent également l’accès au matériel le plus avancé et aux processeurs graphiques les plus puissants, qui sont en fait une sorte de monnaie dans l’industrie de l’intelligence artificielle.
Le plus gros gaspillage de cette chasse aux talents est Mark Zuckerberg, PDG de Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp), qui est prêt à aller plus loin en poche que la plupart des concurrents. Les recrues potentielles sont recrutées personnellement, et leur affection dans le style de Don Vita Corleone du parrain est obtenue par “des offres qui ne peuvent pas être rejetées”.
L’ingénieur de vingt-quatre ans, Matt Deko, co-fondateur de la société de démarrage Vercept, a acquis, par exemple, sur son site (quatre ans) pour 250 millions de dollars vertigineux. Dans le même temps, le directeur de Vercepti a tweeté: “Nous pouvons à peine attendre pour rencontrer Matt l’année prochaine sur son île privée.”
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