Home NouvellesLes hauts dirigeants s’indignent contre l’ingérence de l’État : -⁠ Nous aurions pu faire bien plus

Les hauts dirigeants s’indignent contre l’ingérence de l’État : -⁠ Nous aurions pu faire bien plus

by Nicolas Lefèvre

Publié le 26 février 2024 à 16h32. L’ancien PDG de Bane Nor, Thor Gjermund Eriksen, a démissionné en raison d’un manque de liberté d’action, pointant du doigt une gestion étatique « catastrophique » et un contrôle politique excessif qui entravent l’efficacité de l’entreprise ferroviaire.

  • L’ancien patron de Bane Nor critique vivement la gestion de l’entreprise par le ministère des Transports.
  • Une enquête révèle que 64 % des cadres supérieurs du secteur public estiment que le contrôle politique limite leur marge de manœuvre.
  • Thor Gjermund Eriksen souligne un manque de clarté dans les responsabilités et une succession rapide de dirigeants chez Bane Nor.

Thor Gjermund Eriksen a quitté ses fonctions de PDG de Bane Nor après seulement un an et demi en poste, invoquant un manque de « paix au travail ». Il a exprimé ses critiques acerbes à l’égard du ministère des Transports et des Communications, qualifiant sa gestion de « catastrophique ».

Selon Eriksen, le problème réside dans un contrôle politique trop étroit et une ingérence excessive dans les opérations quotidiennes de l’entreprise.

« Quand on assume une responsabilité qu’il n’est pas possible d’exercer, on est presque obligé de faire autre chose. »

Thor Gjermund Eriksen

Il a également souligné le nombre excessif de réunions avec le ministère, éclipsant les interactions avec le conseil d’administration de Bane Nor.

Une enquête récente menée par l’association patronale Spekter auprès de 577 cadres supérieurs confirme les préoccupations d’Eriksen. Les résultats indiquent que 64 % des dirigeants du secteur public estiment que la gestion détaillée des autorités politiques limite leur capacité à agir efficacement. Ce sentiment est particulièrement fort dans le secteur de la santé (83 %), suivi par les transports (67 %) et la culture (39 %).

Eriksen a également mis en évidence un problème de stabilité de la direction chez Bane Nor, avec une rotation rapide des postes clés. Il a noté qu’il avait dû recruter un nouveau directeur financier et un nouveau directeur du développement, chacun étant le quatrième en sept ans à occuper ces fonctions.

« Je crois qu’un grand nombre de managers estiment qu’il n’y a pas d’adéquation entre les responsabilités qu’ils ont et les conditions nécessaires pour influencer les domaines dont ils sont responsables. »

Thor Gjermund Eriksen

L’ancien PDG a également souligné le manque d’investissement à long terme dans la maintenance et le renouvellement des infrastructures ferroviaires, ainsi que l’âge avancé du matériel roulant. Il a critiqué le fait que l’entreprise passe plus de temps à expliquer pourquoi elle n’atteint pas ses objectifs qu’à travailler à les atteindre.

Le ministère des Transports n’a pas répondu aux demandes de commentaires de VG. Cependant, le ministre des Transports, Jon-Ivar Nygaard, avait déclaré lors de la démission d’Eriksen qu’il avait pris des mesures pour clarifier la répartition des rôles et des responsabilités et améliorer la gestion de Bane Nor.

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