Les travailleurs d’Amazon remportent une victoire décisive à Staten Island !

La meilleure chose à propos des patrons arrogants est qu’ils sous-estiment l’intelligence de leurs employés. Des documents d’entreprise divulgués, initialement remis à Vicerévèlent ce que l’avocat général d’Amazon, lors d’une réunion à laquelle Jeff Bezos a assisté, a déclaré à propos de l’activiste Chris Smalls, que l’entreprise venait de licencier après avoir aidé à mener une grève au début de la pandémie sur des problèmes de santé et de sécurité liés à Covid.

“Il n’est ni intelligent, ni éloquent, et dans la mesure où la presse veut se concentrer sur nous plutôt que sur lui, nous serons dans une position de relations publiques beaucoup plus forte que de simplement expliquer pour la énième fois comment nous essayons de protéger les travailleurs”, déclare Amazon. L’avocat général David Zapolsky dans les notes de la réunion a été largement diffusé dans l’entreprise.

Les petits n’ont jamais abandonné. Il était employé à l’usine d’Amazon à Staten Island, connue sous le nom de JFK8, lorsqu’ils l’ont licencié. Aujourd’hui, le syndicat indépendant qu’il a fondé, l’Amazon Labour Union, remporte une victoire décisive. Parmi les suffrages exprimés, 2 654 travailleurs ont voté oui à la syndicalisation, et 2 131 ont voté non. Dans cette dure bataille de syndicalisation, une marge de 523 votes pour le oui est très impressionnante. Ceci malgré les dépenses d’Amazon de 4,3 millions de dollars pour tenter d’empêcher leurs travailleurs de se syndiquer en 2021.

La victoire historique d’aujourd’hui a eu lieu dans ce qu’Amazon appelle un centre de distribution. Ensuite, les travailleurs d’un entrepôt voisin de Staten Island, appelé centre de tri (connu sous le nom de LDJ5), auront la possibilité de rejoindre leurs collègues nouvellement syndiqués d’Amazon Labour Union. Rien n’aide les travailleurs à décider de voter oui comme voir d’autres travailleurs gagner – ce qui n’est qu’une des nombreuses raisons pour lesquelles cette victoire est si importante. Cette fois, les ouvriers ont gagné.

L’entreprise a jusqu’à sept jours pour déposer des objections à l’élection. Parce que le livre de jeu standard antisyndical est retard, retard, retard, il semble certain qu’Amazon déposera des objections bien qu’il sache qu’il perdra plus tard. Avec le prochain vote prévu pour le 25 avril, l’employeur travaillera dur pour conduire ce qu’on appelle la «futilité», dans le jargon antisyndical. Le message qu’il transmettra aux travailleurs de l’installation LDJ5 est une variante de « Nous avons déposé des objections et, en fin de compte, nous sommes convaincus que l’élection au centre de distribution sera annulée ; ainsi, quelles que soient les actions qu’ils ou vous avez prises, il n’y aura pas de syndicat chez Amazon. L’entreprise intensifiera les réunions obligatoires «d’audience captive», où les travailleurs sont obligés de payer du temps pour écouter les mensonges de la direction sur la syndicalisation. Ces réunions peuvent être très efficaces, surtout sans un comité d’activistes qui peut les faire passer de la tension à l’humour en faisant des choses comme apporter des sacs bruyants de pop-corn dans les réunions et croquer bruyamment, poser beaucoup de questions exposant les mensonges des employeurs, mettre sur des chapeaux de fête, ou un certain nombre de façons de montrer au patron qu’il n’est pas impressionné.

En attendant, nous devons nous méfier des prises de vue trop simplistes sur cette première victoire véritablement historique. Il y a beaucoup d’analyses importantes à faire ici. Par exemple, au cours des dernières semaines, un stratège du travail chevronné nommé Gene Bruskin, qui a dirigé la campagne victorieuse de Smithfield Foods, a été engagé pour aider à conseiller l’Amazon Labour Union. Il apporte une mine de connaissances après avoir remporté le plus grand combat d’usine du secteur privé en 2018 à Tar Heel, en Caroline du Nord. Nous savons également que de nombreux syndicats ont proposé l’aide de certains de leurs meilleurs et plus brillants employés, y compris les organisateurs de UNITE HERE, le syndicat qui a aidé livrer la course au Sénat en Géorgie. Et ce n’est qu’effleurer la surface de l’analyse.

Aujourd’hui, célébrons les travailleurs d’Amazon Labour Union. Leurs efforts ont contribué à susciter plus d’attentes qu’on ne peut le comprendre pleinement. Allez à leur pages de médias sociaux et faites un don pour les soutenir; il y aura d’énormes frais juridiques et un besoin de rester concentré sur le laser pour gagner au centre de tri.

Aujourd’hui marque une victoire décisive pour les travailleurs dans la guerre de classe brutale aux États-Unis. Oui, nous pouvons gagner et oui, nous le devons.