Mark Zuckerberg braconne de manière agressive les meilleurs chercheurs d’Openai, forçant le géant de l’IA à fermer temporairement ses opérations. Les dernières embauches de haut niveau font partie de la poussée audacieuse de Zuckerberg pour construire Meta Superintelligence Labs (MSL), sa nouvelle division axée sur le développement d’IA de nouvelle génération.
Openai obligé de s’arrêter alors que Meta arrache les meilleurs talents
OpenAI a annoncé qu’il susciterait les opérations pendant une semaine pour offrir à ses employés restants une pause bien nécessaire. Cette décision fait suite à une vague de départs de haut niveau vers Meta, laissant Openai se précipiter pour contenir les retombées.
Selon Gizmodo, les tensions d’Openai ont atteint un point de rupture lorsqu’un membre du personnel technique est tombé en panne sur la perte de collègues.
“Pas trop de gens en dehors de l’entreprise savent à quel point ils sont talentueux et hardcore”, a déclaré Cheng Lu après que plusieurs meilleurs chercheurs soient partis pour Meta.
Il a ajouté: “Une énorme perte pour Openai et je me sens vraiment déçu que le leadership ne les ait pas gardés.” Le poste émotionnel de Lu a été supprimé plus tard après son entrée virale.
Les embauches d’IA étoilées de Zuckerberg
Wired a rapporté que Zuckerberg avait attiré certains des chercheurs les plus précieux d’Openai. La liste comprend:
- Shuchao bi: LED Multimodal Post-Training, co-créé Mode vocal GPT-4O et O4-MinI.
- Trapit Bansal: Co-créé les modèles O-Series d’Openai.
- Huiwen Chang: A aidé à développer la génération d’images de GPT-4O.
- Ji Lin: A travaillé sur la pile de raisonnement de l’opérateur, GPT-4O, GPT-4.1, GPT-4.5, 40-Imagegen et O3 / O4-MinI.
- Hongyu Ren: Co-créé GPT-4O, O1-MINI, O3-MINI et 4O-MINI.
Meta a également obtenu des talents tels que Johan Schalkwyk, Pei Sun, JiaHui Yu, Shengjia Zhao et Joel Pobar. Ces embauches d’élite représentent une victoire massive pour Meta, car elles ont contribué à façonner les systèmes les plus avancés d’Openai.
Zuckerberg a confirmé que les embauches faisaient partie de la stratégie de Meta pour établir MSL, qui unira ses bases, ses produits et ses équipes équitables (recherche d’IA fondamentale) sous un nouveau laboratoire ambitieux axé sur la construction de la prochaine vague de modèles d’IA.
Openai remonte aux offres de plusieurs millions de livres de Meta
Le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a accusé Zuckerberg d’avoir tenté d’attirer ses meilleurs chercheurs avec des primes de signature de 79 millions de livres sterling (100 millions de dollars). Malgré ces tactiques agressives, Openai insiste sur le fait qu’il ne recule pas.
Dans un mémo de Slack, Mark Chen, directeur des recherches d’Openai, a décrit l’Exode comme un «sentiment viscéral en ce moment, comme si quelqu’un avait pénétré dans notre maison et a volé quelque chose». Il a assuré au personnel que le leadership prenait des mesures urgentes.
«Nous avons été plus proactifs que jamais. Nous recalibrons la compensation et explorons les moyens créatifs de reconnaître et de récompenser les meilleurs talents », a expliqué Chen. Il a ajouté que le leadership organise des réunions de haut niveau avec Altman et d’autres dirigeants pour négocier des offres de rétention et empêcher d’autres départs.
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