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Paramount commence à supprimer 2 000 postes pour remédier aux « licenciements » post-fusion

Paramount Global entame une vaste restructuration, marquée par la suppression d'environ 2 000 emplois et une nouvelle politique de retour au bureau, alors que le groupe explore activement de nouvelles opportunités de croissance, notamment une possible acquisition de…

Paramount commence à supprimer 2 000 postes pour remédier aux « licenciements » post-fusion

Paramount Global entame une vaste restructuration, marquée par la suppression d’environ 2 000 emplois et une nouvelle politique de retour au bureau, alors que le groupe explore activement de nouvelles opportunités de croissance, notamment une possible acquisition de Warner Bros. Discovery.

La première vague de licenciements, environ 1 000 postes, a été annoncée mercredi, et une nouvelle tranche de 1 000 suppressions de postes est prévue « rapidement », selon une source interne. Ces mesures s’inscrivent dans le cadre d’une réorganisation plus large consécutive à la fusion de Paramount Global et de Skydance, finalisée en août dernier.

Dans une note adressée à l’ensemble du personnel, le PDG de Paramount, David Ellison, a expliqué que ces changements étaient nécessaires pour « construire une entreprise forte et tournée vers l’avenir ». Il a reconnu l’impact de ces décisions sur les employés, tout en soulignant qu’elles étaient inévitables :

« Lorsque nous avons lancé la nouvelle Paramount en août, nous avons clairement indiqué que la construction d’une entreprise forte et tournée vers l’avenir nécessiterait des changements importants, y compris une restructuration de l’organisation. Dans le cadre de ce processus, nous devons également réduire la taille de nos effectifs, et nous reconnaissons que ces actions affectent notre atout le plus important : nos employés. »

David Ellison, PDG de Paramount

Les réductions d’effectifs concernent l’ensemble des activités de l’entreprise, avec une première vague touchant principalement les employés basés aux États-Unis. Ellison a précisé que certains postes étaient supprimés en raison d’un « alignement » avec les nouvelles priorités stratégiques de Paramount.

Par ailleurs, le PDG a annoncé une nouvelle politique exigeant le retour à temps plein au bureau pour les employés des sites de Los Angeles et de New York à partir du 5 janvier 2026, sous peine de voir leur contrat racheté. Il a justifié cette décision par la nécessité de favoriser la collaboration et de « libérer tout le potentiel de Paramount ».

Ces annonces interviennent quelques semaines après l’acquisition de La Presse libre par Paramount pour 150 millions de dollars (en espèces et en actions). Le groupe a également récemment conclu un accord exclusif avec l’UFC pour 7 milliards de dollars. Des rumeurs persistantes évoquent également l’intérêt de Paramount pour une acquisition de Warner Bros. Discovery, ce qui pourrait donner naissance à une nouvelle entité géante dans le secteur des médias.

Ellison a assuré que l’entreprise s’engage à accompagner les employés concernés par les licenciements et à leur fournir les ressources nécessaires à leur transition professionnelle.

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À propos de l’auteur: Amélie Bernard

Amélie Bernard traite l’économie, les entreprises, les marchés et les transformations du travail. Son approche relie les chiffres, les décisions publiques et leurs effets dans la vie quotidienne.