Publié le 14 décembre 2025 à 10h01. Face aux changements complexes du système de retraite irlandais, une lectrice s’interroge sur l’opportunité de verser des cotisations volontaires au PRSI pour maximiser ses droits à la pension.
- Le nombre de cotisations PRSI (soit 520 « timbres » hebdomadaires) nécessaires pour bénéficier d’une pension contributive de l’État est désormais plafonné.
- Il est possible de verser des cotisations volontaires au PRSI, à condition de remplir certains critères, notamment d’avoir déjà accumulé au moins 520 semaines de cotisations.
- Les cotisations volontaires au PRSI ne sont pas incompatibles avec le versement de cotisations volontaires à l’assurance nationale britannique.
L’évolution du système de retraite irlandais vers un modèle basé sur le total des cotisations suscite de nombreuses questions, notamment chez ceux qui ont connu des périodes d’inactivité professionnelle. La complexité du nouveau système peut engendrer de l’incertitude, et il est légitime de vouloir s’assurer un avenir financier serein.
Vous avez déjà accumulé plus de 520 cotisations PRSI et estimez qu’il est peu probable que vous cotisiez à nouveau à taux plein au cours des huit prochaines années, jusqu’à l’âge de la retraite en 2033. La question de savoir s’il est judicieux de commencer à verser des cotisations volontaires au PRSI se pose alors naturellement.
Pour rappel, le système de retraite irlandais évolue vers une approche basée sur le total des cotisations. Il est nécessaire de justifier de 10 années de cotisations à taux plein (520 « timbres » hebdomadaires) pour avoir droit à une pension contributive de l’État. Ces cotisations peuvent provenir de l’activité professionnelle, mais également de périodes de soins de longue durée.
Si vous n’atteignez pas ce seuil de 520 cotisations, vous ne pourrez prétendre qu’à une pension non contributive, soumise à des conditions de ressources. Au-delà de 520 cotisations, la règle est simple : 40 années de cotisations PRSI (2 080 versements hebdomadaires) sont nécessaires pour une pension à taux plein. En dessous, la pension sera calculée au prorata.
Prenons un exemple concret : si vous avez 2 000 cotisations PRSI, il vous manque environ un an et demi pour atteindre le quota total. Cela représente 96 % du taux plein de 2 080, ce qui vous donnerait droit à 96 % du taux de pension complet. À partir de janvier, le taux plein s’élève à 299,30 € par semaine, ce qui signifie que vous percevriez 287,30 €.
Une fois le seuil de 520 cotisations atteint, il est possible de combiner des cotisations PRSI payées et créditées, dans certaines limites. Vous avez raison de souligner que le plafond des cotisations ordinaires créditées est de 520, soit un quart du total. Il est désormais possible d’utiliser jusqu’à 20 années de cotisations, soit 1 080, si vous avez interrompu votre activité professionnelle pour vous occuper d’un enfant ou d’un adulte dépendant, comme un parent ou un enfant handicapé. Cependant, ce chiffre représente le maximum : vous ne pourrez pas ajouter les 520 cotisations supplémentaires.
Le système de retraite irlandais est actuellement en phase de transition, ce qui peut rendre la situation encore plus complexe. Cette transition a débuté cette année et se poursuivra jusqu’en 2034. Pendant cette période, les autorités évaluent vos droits à la pension à la fois selon le nouveau système et selon un mélange du nouveau système et de l’ancien système basé sur la moyenne annuelle.
Si vous deviez prendre votre retraite l’année prochaine, ce « modèle mixte » prendrait en compte 80 % de vos droits selon l’ancien système et 20 % selon le nouveau. Au moment de votre retraite en 2033, ce ratio sera de 10 % pour l’ancien système et de 90 % pour le nouveau.
Si le calcul basé sur le total des cotisations s’avère plus favorable, c’est ce dernier qui sera appliqué. Il n’est donc pas totalement exact de dire que vous n’aurez pas le choix de la méthode d’évaluation en 2033, mais c’est certain pour ceux qui feront valoir leurs droits à la pension à partir de 2034.
Il est important de noter que l’évaluation de vos droits à la pension est déterminante pour les années à venir. Si le système mixte vous est plus avantageux en 2033, c’est le pourcentage de la pension complète que vous recevrez à l’avenir.
Si vous risquez de ne pas atteindre le quota total et que vous avez déjà atteint le maximum de cotisations autres que celles liées aux soins à domicile (520), il est certainement judicieux d’envisager des cotisations volontaires.
Pour être éligible, vous devez remplir deux conditions : avoir au moins 520 semaines de cotisations PRSI payées et demander à verser des cotisations volontaires dans les cinq ans suivant la fin de la dernière année au cours de laquelle vous avez payé le PRSI ou obtenu une contribution créditée.
Vous ne précisez pas la date de votre dernière activité professionnelle, mais vos cotisations actuelles suggèrent que vous serez éligible, même si vous avez déjà dépassé le nombre maximum de cotisations créditées utilisables pour le calcul de votre pension.
Pour demander à verser des cotisations volontaires, vous devrez remplir un formulaire appelé VC1, disponible ici. Ce formulaire vous demandera notamment de préciser la date à laquelle vous souhaitez commencer à effectuer des versements volontaires. Une fois votre demande approuvée, vous pourrez choisir de commencer à payer immédiatement ou dans un délai de cinq ans.
Le montant de ces cotisations dépendra de la classe de PRSI que vous avez payée le plus récemment. Si vous releviez des classes A (pour la plupart des salariés), E (pour le clergé de l’Église d’Irlande) ou H (pour les militaires), le coût sera de 6,6 % de votre revenu imposable de l’année fiscale précédente, avec un minimum de 500 €.
Les travailleurs indépendants cotisant à la classe S paient un forfait de 650 € par an.
Le paiement peut être effectué en une seule fois au cours de l’année ou en quatre versements trimestriels. Si les versements forfaitaires ne sont pas effectués dans les 12 mois suivant l’année à laquelle ils étaient dus, vous perdrez les cotisations correspondantes.
Si vous reprenez une activité professionnelle, vos paiements volontaires PRSI vous seront remboursés et aucun timbre volontaire ne vous sera attribué pour la période suivant votre reprise d’activité. Cependant, vous êtes autorisé à payer le PRSI volontaire même lorsque vous recevez des cotisations créditées, il ne devrait donc pas y avoir de problème.
Vous mentionnez les cotisations volontaires à l’assurance nationale britannique. Une source que j’ai consultée indique que vous ne seriez pas éligible aux cotisations volontaires PRSI si vous payiez sur une base volontaire dans un autre État de l’Union européenne. Cependant, le Royaume-Uni n’est plus membre de l’UE, vous devriez donc être en règle.
Pour information, il n’est plus possible de verser des cotisations volontaires au PRSI une fois que vous avez atteint l’âge légal de la retraite, soit 66 ans.
Veuillez adresser vos questions à Dominic Coyle, Q&A, The Irish Times, 24-28 Tara Street Dublin 2, ou par e-mail à [email protected] en indiquant votre numéro de téléphone. Cette chronique est un service aux lecteurs et ne saurait se substituer à un conseil professionnel.
