Publié le 11 janvier 2025. La région de Transbaïkalie est confrontée à une pénurie de personnel médical, malgré la présence de plus de 10 000 professionnels de la santé. Des efforts sont déployés pour former de nouveaux spécialistes et les inciter à s’installer dans les zones rurales.
- Au 1er octobre 2025, la région comptait 3 641 médecins et 7 832 paramédicaux.
- Selon les normes du ministère russe de la Santé, 3 881 médecins et 8 461 infirmiers sont nécessaires.
- L’Académie médicale d’État de Chita (CHSMA) forme activement de nouveaux médecins, avec 417 étudiants en 2025.
La pénurie de personnel médical en Transbaïkalie est une préoccupation persistante, a révélé le service de presse du ministère régional de la Santé en réponse à une demande de ChitaMedia. Au 1er octobre 2025, la région disposait de 3 641 médecins et 7 832 paramédicaux. Cependant, ces chiffres sont inférieurs aux besoins estimés par le ministère russe de la Santé, qui préconise la présence de 3 881 médecins et 8 461 infirmiers pour assurer une couverture adéquate.
Les spécialités les plus touchées par cette pénurie sont l’anesthésiologie-réanimation, l’obstétrique-gynécologie, la cardiologie, la neurologie, la pédiatrie, la psychiatrie, la médecine interne, la chirurgie et l’endocrinologie. Pour pallier ce manque, les autorités misent sur la formation ciblée de spécialistes.
L’Académie médicale d’État de Chita (CHSMA) joue un rôle central dans cette stratégie. En 2025, l’établissement accueillait 417 étudiants en médecine, dont 109 bénéficiaient d’un programme de spécialité et 64 s’engageaient à poursuivre leur formation en résidence. Par ailleurs, 239 résidents cliniques ont obtenu leur diplôme, dont 111 étaient également issus de contrats de formation ciblée.
L’admission en 2025 à la CHSMA s’est faite sur la base de 143 candidatures ciblées : 93 pour la faculté de médecine, 40 pour la pédiatrie et 10 pour la faculté d’odontologie. Deux étudiants ont été orientés vers d’autres universités, l’un pour les soins médicaux et préventifs et l’autre pour l’odontologie. Au total, 125 jeunes diplômés ont intégré des programmes de résidence clinique, dont 122 formés à la CHSMA et 3 dans d’autres établissements. Ces futurs spécialistes se destinent à des carrières en anesthésiologie, obstétrique-gynécologie, chirurgie, neurologie, cardiologie et endocrinologie.
Les objectifs d’admission pour l’année 2025 ont été fixés à 565 places, dont 250 sont attribuées dans le cadre de contrats ciblés. Un effort particulier est également consenti pour recruter des ambulanciers paramédicaux pour les postes avancés (FAP) dans les villages de la région, avec 175 places disponibles sur la base d’un niveau d’études de classe 9 (équivalent au collège), dont 45 sont réservées à des candidats spécifiques, notamment les membres des familles de participants à l’opération militaire spéciale (SVO). Dans le domaine des soins infirmiers, 80 étudiants ont été admis sur la base de classe 9, dont 25 bénéficiant d’un statut préférentiel.
Au 1er décembre 2025, 574 jeunes diplômés étaient employés dans le système de santé de la région, dont 233 médecins et 341 personnels paramédicaux. Les étudiants bénéficiant de contrats de formation ciblée reçoivent une allocation supplémentaire, la prise en charge de leur logement, le remboursement de leurs frais de déplacement vers leur lieu d’exercice et des « primes d’installation » pour les encourager à s’établir dans les zones rurales.
