Publié le 6 janvier 2026 23:19:00. Les dirigeants des principales banques publiques ukrainiennes ont vu leurs salaires augmenter significativement en décembre, avec des écarts notables entre les établissements, notamment au sein de PrivatBank, tandis que le pouvoir d’achat des Ukrainiens reste préoccupant.
- En décembre, le président du conseil d’administration de PrivatBank, Mikael Bjorknert, a perçu près de 3,5 millions de hryvnias (UAH) (3 492 904 UAH), en hausse par rapport aux 2,2 millions d’UAH (2 187 729 UAH) de novembre.
- Les salaires ont augmenté dans toutes les banques publiques, mais l’écart avec les revenus des citoyens ordinaires reste important.
- Le salaire minimum en Ukraine a été revalorisé à 8 647 UAH (contre 8 000 UAH précédemment), mais demeure inférieur au coût réel de la vie, estimé à 10 192 UAH en septembre.
PrivatBank se distingue par les rémunérations les plus élevées parmi les banques publiques ukrainiennes. Selon les rapports sur la rémunération des conseils d’administration, Mikael Bjorknert a vu son salaire grimper en flèche en décembre, une augmentation qui contraste avec la situation économique générale du pays.
Cette hausse salariale s’explique en partie par la prise en compte d’une partie du salaire de base de novembre (60 % avec calcul intégral de la rémunération), du salaire de décembre (100 % pour la période travaillée du 1er au 31 décembre) et des congés payés. Néanmoins, l’augmentation reste substantielle.
À titre de comparaison, Rodion Morozov, l’administrateur intérimaire d’Ukrgasbank, a reçu 976 000 UAH en novembre et 1 288 000 UAH en décembre. Alexeï Stupak, président du conseil d’administration de Sense Bank, a quant à lui perçu 1,2 million d’UAH en décembre, contre 900 000 UAH le mois précédent. Ces augmentations sont conformes à la tendance observée dans l’ensemble du secteur bancaire public.
La situation contraste fortement avec le pouvoir d’achat des citoyens ukrainiens. Malgré l’augmentation du salaire minimum à 8 647 UAH (contre 8 000 UAH), il reste insuffisant pour couvrir le coût de la vie, qui s’élevait à 10 192 UAH en septembre. Les salaires des enseignants devraient également augmenter, avec une revalorisation de 30 % au 1er janvier 2026 et de 20 % supplémentaires à partir du 1er septembre, sans modification de leur charge de travail (18 heures hebdomadaires).
Les prévisions estiment que le salaire moyen pourrait passer de 26 000 à 30 000 UAH en 2026. Un niveau de salaire minimum jugé suffisant correspondrait à 50 % du salaire moyen, mais ne devrait en aucun cas être inférieur au niveau de subsistance réel.
Par ailleurs, les députés ukrainiens ont récemment adopté le budget du pays pour 2026, triplant ainsi leurs propres indemnités liées aux activités parlementaires, passant d’un à trois salaires mensuels. Si les parlementaires perçoivent actuellement entre 60 000 et 70 000 UAH pour ces activités, ce montant atteindra environ 200 000 UAH à partir de l’année prochaine.
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