Dans une lettre envoyée au conseil d’administration du Groupe United cette semaine, huit directeurs exécutifs de sociétés opérationnels dans un groupe de télécommunications et de médias à grande échelle ont accusé une entreprise d’investissement privée qu’elle opère d’une manière qui risque de “dommages à long terme” après avoir licencié le fondateur Dragan Solaka Et le PDG Victoria Boklag.
Tous les directeurs exécutifs sauf un de la société d’exploitation United Group ont signé une lettre reçue par le Financial Times et exigent qu’ils soient recrutés.
Soljak, propriétaire du Anglais Southampton FC Football Club, s’est depuis disputé avec une entreprise d’investissement privée pour son annulation d’une société fondée en Serbie en 2000 et dont les revenus annuels sont passés à 2,7 milliards d’euros.
Le milliardaire serbe a poursuivi le groupe des partenaires de la Colombie-Britannique, affirmant qu’il n’avait pas reçu de prime de 200 millions d’euros, lié à la vente de certains des actifs du groupe, et a exhorté les autorités néerlandaises à enquêter sur une “crise de gestion sérieuse” dans la société des médias.
BC Partners a indiqué qu’ils lui paieraient une prime, et le tribunal néerlandais a rejeté la demande de Solak pour examen urgent de la réclamation. Le groupe unis a déclaré plus tôt que les plaintes de Solak “desservent exclusivement les intérêts de l’école et non du groupe unis”.
Au cours de la dernière année, l’école, qui a toujours une part minoritaire dans l’entreprise, a tenté d’acheter des partenaires de la Colombie-Britannique, mais ses offres ont été rejetées. Son action continue d’être attribuée la responsabilité de l’allocation des actions dans le plan encourageant pour les gestionnaires unis.
Un groupe de 14 cadres supérieurs à United, y compris le PDG et le directeur opérationnel en chef, mais sans administrateurs dans des pays individuels, a écrit au conseil d’administration d’après Šolak.
“Le changement soudain et non préparé dans le régime n’était pas seulement une décision aléatoire mais aussi très irresponsable – et donc une menace existentielle pour le Groupe United et ses sociétés”, a écrit les gestionnaires.
Le conseil d’administration du Groupe United et des partenaires de la Colombie-Britannique a rejeté ces réclamations comme exagérées. Dans la dernière lettre, huit autres directeurs de United ont donc réitéré la préoccupation des 14 gestionnaires d’origine: “Nous rejoignons le leadership plus large du groupe et indiquons explicitement: il s’agit d’une situation non durable pour le groupe United et pour nos sociétés opérationnelles”, ont déclaré les directeurs opérationnels.
Ils ont ajouté qu’ils étaient de plus en plus inquiets de “l’introduction rapide” des consultants externes qui entourent la nouvelle équipe de direction.
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