Publié le 17 octobre 2025 17h00. Société Générale renforce sa structure de gouvernance au Royaume-Uni avec un nouveau rôle clé dédié à la conformité réglementaire, à la gestion des risques et au secrétariat d’entreprise, dans un contexte de réglementations financières en constante évolution.
- Société Générale a créé un poste de Secrétaire Général pour superviser la gouvernance d’entreprise et la conformité réglementaire de ses entités britanniques.
- Ce rôle centralise la gestion du secrétariat d’entreprise, la conformité aux exigences réglementaires et le support aux comités internes.
- L’équipe de gouvernance du Royaume-Uni, rattachée au bureau du PDG, vise à harmoniser les pratiques et à assurer une gestion efficace des risques.
Société Générale, l’un des principaux groupes européens de services financiers, présent dans 65 pays avec plus de 126 000 collaborateurs, confirme son engagement envers une gouvernance d’entreprise solide et une conformité rigoureuse, notamment au Royaume-Uni. Le groupe, fort de plus de 160 ans d’expérience, accompagne quotidiennement 25 millions de clients et s’appuie sur ses racines européennes pour développer son activité à l’international, reliant l’Europe et l’Afrique aux principaux centres financiers d’Asie et des Amériques.
Le nouveau poste de Secrétaire Général, au cœur de l’équipe de gouvernance du Royaume-Uni, rattachée au bureau du PDG, aura la responsabilité principale du pilier Secrétariat d’entreprise et gouvernance d’entreprise. Il supervisera notamment le secrétariat général de Société Générale London Branch (SGLB) et de ses filiales bancaires d’investissement, incluant la préparation des réunions du conseil d’administration, la gestion des documents déposés auprès de Companies House et les mises à jour concernant la direction de la société.
Le titulaire du poste sera également Secrétaire Général de SG International Ltd. (SGIL), assurant le bon fonctionnement du conseil d’administration, la gestion des comités techniques (nomination, gouvernance et rémunération, audit, risques) et la liaison avec les administrateurs indépendants. Un rôle crucial sera également joué dans le conseil et le support en matière de gouvernance d’entreprise pour SGLB et les filiales bancaires d’investissement de SG au Royaume-Uni, en veillant au respect des meilleures pratiques du Groupe Société Générale et des normes juridiques et réglementaires britanniques.
Parmi les responsabilités clés figurent la gestion et la coordination des conseils d’administration et de leurs comités, la gouvernance d’entreprise de SGIL conformément aux exigences du Groupe SG, et la fourniture de conseils sur les meilleures pratiques de gouvernance et les normes réglementaires. Le Secrétaire Général assistera également le responsable britannique de la gouvernance et de la conduite d’entreprise dans ses responsabilités plus larges, notamment la gouvernance des comités internes et des fonctions de haute direction.
L’équipe de gouvernance du Royaume-Uni se concentrera sur l’amélioration de la gouvernance de l’engagement réglementaire, le pilotage de la gouvernance des contrôles transversaux, la facilitation d’une bonne gouvernance des transactions et le soutien au bureau du PDG du Royaume-Uni en matière de gouvernance. Elle vise à atteindre les objectifs de gouvernance d’entreprise et de SMF (Senior Managers & Certification Regime), en coordination avec les services juridiques et de conformité, en créant une structure claire, continue et responsable.
Des outils comme MaGouvernance seront déployés pour le contrôle de la qualité et l’évaluation de l’efficacité des comités. La gestion du processus d’attestation Handover Docs et SYSC, la mise à jour des organigrammes britanniques et des descriptions de poste SMF, ainsi que la mise en œuvre des décisions liées au SMCR, feront également partie des priorités de l’équipe.
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