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Qu’advient-il de l’accès numérique d’un ancien employé après qu’il se soit séparé d’une entreprise ? Trier les autorisations dont ils disposaient et s’assurer que ces droits et privilèges sont traités en conséquence est une partie nécessaire de l’embarquement d’un employé qui part.
Le pire scénario pourrait être qu’un ex-employé vindicatif essaie d’exploiter ses connaissances et ses privilèges pour nuire à son ancien employeur, que cela signifie exposer ou voler des données sensibles ou ouvrir la porte au déploiement de logiciels malveillants. Il peut également y avoir des failles de cybersécurité involontaires provenant de tiers qui découvrent des accès et des autorisations exploitables, laissés ouverts et oubliés après le départ d’un ancien employé que le pirate ne connaît même pas.
Keith Neilson, évangéliste technique chez CloudSphere, partage son point de vue sur la nécessité d’une diligence consciente en matière de cybersécurité lors du départ des employés lorsqu’ils quittent leur entreprise.
