Shopify prévoit de contester le verdict de contrefaçon de brevet Express Mobile de 40 millions de dollars

Un jury fédéral des États-Unis (États-Unis) a accordé à Express Mobile, basé en Californie, une somme forfaitaire de 40 millions de dollars américains en dommages-intérêts après avoir conclu que les outils de création de sites Web de Shopify enfreignaient certains des brevets de la société américaine.

Dans un verdict déposé plus tôt cette semaine, un jury du Delaware, aux États-Unis, a décidé que la technologie du géant du commerce électronique basé à Ottawa enfreignait trois brevets détenus par Express Mobile liés à des logiciels permettant de fournir du contenu aux appareils mobiles.

Shopify “a l’intention de poursuivre l’affaire devant le tribunal de district ou, si nécessaire, en appel”.

“Bien que nous soyons déçus et surpris par le verdict du jury, nous sommes convaincus que Shopify ne viole pas les brevets revendiqués”, a déclaré le porte-parole de Shopify, Jackie Warren, à BetaKit.

Warren a noté que Shopify “a l’intention de poursuivre l’affaire devant le tribunal de district ou, si nécessaire, en appel”.

“Shopify reste déterminé à améliorer le commerce pour tous, et il continuera à se défendre contre les réclamations pour contrefaçon de brevet qui cherchent à capitaliser injustement sur la plate-forme Shopify et le succès de nos marchands”, a déclaré Warren.

L’avocat d’Express Mobile, Jay Nuttall, associé du cabinet d’avocats Steptoe & Johnson basé à Washington, a déclaré à BetaKit qu’Express Mobile est “très satisfait du verdict du jury en faveur de notre client qui a conclu que sa technologie brevetée était une amélioration importante et précieuse qui était utilisée”. par Shopify.

Express Mobile a également poursuivi des dizaines d’autres entreprises technologiques pour avoir enfreint ses brevets, notamment Google, Meta et Amazon, dans des affaires toujours en cours. La société détient des brevets associés à Internet et à la technologie mobile développés par le fondateur d’Express Mobile, Steven Rempell, un ancien ingénieur d’IBM.

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Shopify a été contacté pour la première fois par l’avocat d’Express Mobile en 2018 à ce sujet. Express Mobile a poursuivi Shopify en 2019, après que Shopify ait demandé au tribunal du Delaware une déclaration selon laquelle il n’avait pas enfreint les brevets d’Express Mobile.

Express Mobile a fait valoir que les outils de création de sites Web de Shopify enfreignaient cinq de ses brevets. En fin de compte, le jury du Delaware a statué que Shopify avait enfreint trois des brevets d’Express Mobile.

Au fur et à mesure de la croissance de Shopify, l’entreprise est devenue de plus en plus la cible de poursuites, avec une liste de réclamations contre Shopify allant de la violation de brevets de paiements électroniques à la violation de droits d’auteur et de marques de commerce, en plus de la responsabilité pour les violations de données qui ont eu un impact sur sa plate-forme.

La société a également vu sa croissance ralentir ces derniers mois, alors que les forces pandémiques à l’origine de la demande de commerce électronique ont diminué et que les gens reviennent aux achats physiques.

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Ces conditions et le récent ralentissement du marché ont conduit Shopify à réduire ses dépenses. BetaKit a rapporté fin juin que les employés de Shopify avaient été informés que l’embauche ralentirait. Fin juillet, Shopify a annoncé qu’il licenciait 10% de son personnel, dans des coupes qui ont touché environ 1 000 employés.

Le Globe and Mail a rapporté hier que Shopify avait ajouté à ses récentes mises à pied en supprimant 70 autres employés, soit moins d’un pour cent de l’effectif de l’entreprise, tout en augmentant le salaire des employés restants dans le cadre de mesures distinctes des changements apportés à sa stratégie de rémunération des employés.

Cependant, Warren a déclaré à BetaKit que “le nombre rapporté par le Globe and Mail le 1er septembre est largement surestimé”, mais n’a pas révélé le nombre exact d’employés touchés par les licenciements, notant que “les détails concernant les départs d’employés individuels sont confidentiels”.

Warren a également déclaré que tout changement de salaire pour les employés de Shopify s’inscrivait dans le cadre d’une nouvelle structure de rémunération que Shopify avait commencé à déployer en août. Ce nouveau système permet aux employés de Shopify de choisir leur répartition entre salaire et stock-options. Shopify travaille à la refonte de son approche de la rémunération des employés depuis le début de cette année. BetaKit a été le premier à signaler que le déploiement initial de cette nouvelle structure de rémunération des employés a été reporté à l’automne.

“Le déploiement du nouveau système de rémunération compétitif sur le marché de Shopify a commencé début août”, a ajouté Warren. “Alors que de nombreux employés ont vu des ajustements de salaire dans le cadre de cette transition, les rapports selon lesquels des augmentations de salaire et des primes ont été fournies séparément de cette transition sont faux, à l’exception des augmentations liées à une promotion ou à un changement de rôle important.”

Image en vedette avec l’aimable autorisation de Shopify.