Publié le 16 octobre 2024 18:47:00. Un ancien dirigeant d’une entreprise de matériaux de construction est accusé d’avoir dérobé des informations confidentielles avant de rejoindre un concurrent, tandis qu’une proche est également impliquée dans cette affaire de concurrence déloyale.
- Laydex Ltd. poursuit en justice son ancien directeur général, Gerard Callan, pour utilisation et divulgation d’informations commerciales sensibles.
- Nora Treacy, directrice régionale chez Eli Lilly, est également visée par la plainte, soupçonnée d’avoir reçu ces informations.
- L’affaire prend une tournure inhabituelle avec des accusations de comportement erratique et de tentatives de manipulation de la part de M. Callan.
Laydex Ltd, basée à Dublin, a déposé une requête auprès de la Haute Cour afin d’obtenir des injonctions interdisant à Gerard Callan et à Nora Treacy d’utiliser, de divulguer ou de communiquer à quiconque les informations confidentielles de l’entreprise. L’affaire a été portée devant le juge Brian Cregan jeudi dernier, qui a autorisé la signification rapide de la procédure aux deux accusés.
Selon les déclarations sous serment de Peter Woods, l’actuel directeur général de Laydex, successeur de M. Callan depuis 2019, les événements ont commencé à se dérouler de manière préoccupante à l’été dernier. M. Callan avait alors évoqué sa retraite et, selon M. Woods, avait exprimé son attente d’une « prime de départ substantielle », affirmant qu’elle lui avait été promise par le passé.
Cette demande a été contestée en interne, et M. Callan aurait intensifié ses pressions pour obtenir cette prime. Le comportement de l’ancien dirigeant est décrit comme devenant « assez bizarre », caractérisé par un manque de respect, des propos insultants et des accès de colère envers ses collègues. Un incident particulier est mentionné : M. Callan s’est présenté à une réunion du conseil d’administration au Portugal en tenue de sport, un comportement inhabituel pour lui, et a passé la majeure partie de son temps au téléphone.
M. Woods estime que ces agissements visaient à créer une situation rendant sa position intenable au sein de l’entreprise, forçant Laydex à lui accorder la prime de départ convoitée. En décembre dernier, des conditions de départ ont été négociées, incluant une indemnité de licenciement de 35 000 € et une somme supplémentaire de 10 000 € à condition qu’il ne concurrence pas Laydex.
Cependant, en mars dernier, M. Woods a appris que M. Callan avait commencé à travailler pour Fortune Ltd, un concurrent direct de Laydex. Une enquête interne a révélé que M. Callan avait supprimé des fichiers entiers de son compte professionnel et avait transféré une quantité importante d’informations confidentielles à l’adresse électronique de Mme Treacy, chez Eli Lilly. Des informations auraient également été envoyées à son propre compte Gmail et à celui de son fils, Rory, qui n’a aucun lien avec Laydex.
Par la suite, Laydex a reçu des appels de fournisseurs signalant que M. Callan les contactait activement, cherchant à les détourner de Laydex en proposant des prix inférieurs, en se basant sur sa connaissance des tarifs de l’entreprise. Face à la menace de poursuites judiciaires, M. Callan aurait nié avoir transféré des informations et affirmé qu’il ne les partagerait pas avec des tiers.
M. Callan et Mme Treacy ont refusé de s’engager à respecter certaines demandes formulées par les avocats de Laydex. M. Woods s’exprime avec inquiétude quant à la poursuite du plan de suppression et de transfert d’informations initié par M. Callan, craignant des conséquences préjudiciables pour Laydex.
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