Publié le 2024-02-29 10:00:00. Lululemon réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion dans ses processus de recrutement, tout en rappelant sa politique d’accommodements raisonnables pour les candidats handicapés.
- Lululemon ne contactera que les candidats retenus pour la suite du processus de recrutement.
- L’entreprise assure que les décisions d’embauche sont fondées sur le mérite et les besoins de l’organisation, excluant toute forme de discrimination.
- Des aménagements spécifiques sont prévus pour les candidats en situation de handicap, sur simple demande.
Lululemon, l’enseigne de vêtements de sport et de bien-être, a publié une déclaration soulignant son engagement continu envers l’égalité des chances en matière d’emploi. Cette politique s’applique à toutes les étapes du cycle de vie des employés, du recrutement à l’évolution de carrière, en passant par la rémunération et les avantages sociaux.
La société précise que les décisions d’embauche ne seront pas influencées par des critères tels que l’origine ethnique, la couleur de peau, les convictions religieuses, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’état civil, l’état de santé, le handicap, le service militaire, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Lululemon insiste sur le fait que le mérite et les compétences professionnelles sont les seuls facteurs déterminants.
En outre, Lululemon s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé, les candidats sont invités à contacter l’équipe dédiée par courriel à [email protected]. Dans leur message, ils devront indiquer le titre du poste visé, le lieu d’affectation et la nature de l’aménagement souhaité.
La direction de Lululemon est responsable de la mise en œuvre de cette politique, mais chaque employé est également appelé à contribuer à son efficacité par ses actions quotidiennes. L’entreprise rappelle que l’égalité des chances est une valeur fondamentale et qu’elle s’engage à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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