Publié le 21 novembre 2023 à 14h35. La rémunération du prochain directeur général d’An Post, la société postale et de services financiers irlandaise, fait l’objet d’une controverse, l’actuel président de l’entreprise estimant que le salaire actuel ne suffira pas à attirer des candidats de haut niveau.
- Le président d’An Post, Kieran Mulvey, a souligné que le salaire du PDG sortant, David McRedmond, n’a pas été révisé depuis 2019.
- Il estime que le salaire actuel, qui s’élève à 250 000 € par an, est inférieur à ceux proposés dans d’autres entreprises semi-étatiques irlandaises.
- Le ministère de la Culture, de la Communication et des Sports, désormais responsable d’An Post, n’a pas encore confirmé la rémunération du nouveau PDG.
Kieran Mulvey a exprimé ses préoccupations au ministre des Dépenses publiques, Jack Chambers, en mars dernier, affirmant que le package salarial actuel ne reflète pas les conditions du marché, la concurrence, l’expérience et la durée du poste. Il a fait valoir qu’il était « totalement injuste » qu’un PDG en exercice soit désavantagé par rapport à ses homologues bénéficiant de meilleures rémunérations.
Selon M. Mulvey, le PDG sortant, David McRedmond, percevait un salaire annuel de 250 000 €, auquel s’ajoutait une voiture de fonction et un régime de retraite privé représentant 25 % de son salaire. Il a toutefois souligné que des salaires allant jusqu’à 300 000 € étaient déjà versés dans d’autres entreprises semi-étatiques.
Dans une lettre adressée au ministère, M. Mulvey a suggéré une nouvelle proposition salariale pour le poste de PDG, mais le montant exact a été supprimé des documents accessibles au public. Il a cependant précisé que même cette proposition, bien qu’insuffisante à son avis, démontrait une reconnaissance de l’inégalité existante et un soutien au conseil d’administration d’An Post pour attirer des candidats qualifiés.
En avril, le ministre de l’Environnement, Darragh O’Brien, a répondu que l’examen de cette demande n’était pas « approprié » à ce moment-là, en raison d’une étude indépendante en cours sur les rémunérations des dirigeants des entreprises semi-étatiques. Cette étude est désormais terminée.
La sortie de David McRedmond a été annoncée peu après cet échange de correspondances. Au début du mois, An Post a annoncé la nomination d’un nouveau PDG, sans toutefois préciser le montant de sa rémunération. Interrogé à ce sujet, le ministère de la Culture, de la Communication et des Sports a indiqué que la rémunération « n’a pas encore été confirmée ».
Un porte-parole du ministère a déclaré : « Le contrat pour le poste de PDG est soumis à l’approbation du ministre de la Culture, de la Communication et du Sport et du ministre des Dépenses publiques. » Il a ajouté que les salaires des cadres supérieurs des entreprises semi-étatiques restent en cours d’étude.
Le porte-parole a également souligné que le ministère « se félicite des efforts d’An Post pour développer ses activités de livraison de colis et de commerce électronique et espère en voir les avantages pour l’entreprise, le réseau et ses consommateurs. » Il a également reconnu le travail du PDG actuel dans la transformation de l’entreprise et espère que cette dynamique se poursuivra sous la direction du nouveau PDG.
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