Les Allemands préparent leur portefeuille : une forte augmentation des cotisations d’assurance maladie est à craindre pour 2026, après le blocage d’un plan d’austérité par le Conseil fédéral. Cette décision pourrait entraîner une hausse sans précédent des primes pour les 75 millions de personnes affiliées à une caisse d’assurance maladie légale.
Le Conseil fédéral a mis un terme au plan d’économies adopté par le Bundestag, initialement conçu pour stabiliser les cotisations en 2026. L’affaire a été renvoyée à un comité de médiation, mais l’issue reste incertaine et le temps presse pour les calculs des cotisations de l’année prochaine.
Jens Baas, président du Techniker Krankenkassen (TK), s’attend à une « vague d’augmentation des primes » et anticipe que la contribution supplémentaire moyenne pourrait atteindre un niveau record. « Le plan d’austérité était déjà bien trop modeste pour stabiliser les cotisations à la fin de l’année. Le fait que même ces économies minimes soient désormais menacées est un signal fatal pour des millions de cotisants et pour l’économie allemande », a-t-il déclaré, déçu par la décision du Conseil fédéral.
Selon les estimations, la contribution supplémentaire moyenne dépassera probablement les 3 % en 2026, ce qui pourrait porter le coût total de l’assurance maladie à 20 % ou plus du salaire brut. À l’heure actuelle, cette contribution s’élève à 2,9 %, mais les compagnies d’assurance proposent des offres variables, bien que les prestations soient largement standardisées par la loi.
Les caisses d’assurance maladie sont en train de déterminer les cotisations supplémentaires pour 2026, en fonction de leur situation financière. Les assurés ont le droit de résilier leur contrat en cas d’augmentation des primes et de choisir une assurance moins chère.
Le système de cotisation se compose d’un taux général (14,6 % du salaire brut jusqu’à un plafond de 5 812,50 euros par mois, partagé entre l’employé et l’employeur) et d’une cotisation individuelle complémentaire, fixée par chaque compagnie d’assurance et également partagée entre l’employé et l’employeur.
Plusieurs pistes sont à l’étude pour maîtriser les coûts de l’assurance maladie, mais le rétablissement des frais de pratique semble peu probable. Une autre option envisagée est l’instauration d’un supplément pour les patients qui consulteraient directement un spécialiste sans l’avis de leur médecin traitant.
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