Google va déployer publiquement son nouveau coach de santé personnalisé basé sur l’intelligence artificielle, accessible aux abonnés de Fitbit Premium (80 $ par an) dès mercredi. Parallèlement, le secteur de la santé numérique connaît une vague d’investissements et d’adoptions technologiques, avec des montants significatifs en jeu et des changements majeurs dans la gestion des données et des soins aux patients.
UnitedHealth Group a annoncé des résultats positifs pour le troisième trimestre, avec un chiffre d’affaires en hausse de 12 % et un bénéfice par action ajusté de 2,92 $ (contre 7,15 $), dépassant les attentes des analystes en matière de bénéfices, bien que les revenus soient légèrement inférieurs aux prévisions. Le groupe a enregistré un chiffre d’affaires trimestriel de 113 milliards de dollars et a revu ses prévisions à la hausse.
Plusieurs établissements de santé américains et anglais ont annoncé l’adoption de nouvelles technologies. Le Royal Orthopaedic Hospital NHS Foundation Trust en Angleterre mettra en œuvre le logiciel TrakCare DSE d’InterSystems l’année prochaine. WellStar Health (Géorgie) étend l’utilisation de la technologie d’enregistrement des patients de Clear à 150 sites. Le Département des Anciens Combattants (VA) implémentera le logiciel de documentation clinique d’IA de Knowtex dans son système de santé, tandis que Physicians of Sound adoptera le modèle de données unifié de WellStack, ainsi que les hubs RCM et ACO Decision Hub.
Des changements de leadership sont également à noter. Thomas Tsang, MD, MPH (Valera Health), rejoint Omada Health en tant que médecin-chef. J. Marc Overhage, MD (TriAxia Health), prendra les rênes du Consortium pour l’interopérabilité étatique et régionale en janvier. Enfin, Unize a promu Taylor Justice, MBA, au poste de PDG, succédant à Dan Brillman, MBA, nommé administrateur adjoint du CMS pour Medicaid et CHIP.
Kaleida Health (New York) utilisera une nouvelle subvention de l’État pour remplacer ses 13 systèmes de dossiers électroniques (DSE) par Epic, une information initialement rapportée comme une rumeur en novembre 2024. Cet établissement avait mis en service son système Cerner/Oracle Health, d’un coût de 125 millions de dollars, en février 2019.
La clinique Cleveland implémentera la technologie de gestion des données du fournisseur Sync d’Axuall. Par ailleurs, six établissements du VA, désormais hébergés sur le DSE fédéral basé sur Oracle Health, déploieront l’application hors ligne Oracle Health Community Care pour soutenir leurs équipes de soins primaires à domicile.
Le secrétaire adjoint du VA, Paul Lawrence, PhD, a visité le système de soins de santé VA Northern Indiana en préparation de sa transition vers le DSE fédéral en août prochain. Il a souligné que la direction du système se concentrait sur la planification et la formation, en réduisant le nombre de réunions, en privilégiant l’expérience pratique et en partageant les meilleures pratiques.
Un rapport d’un groupe conservateur accuse Epic et Oracle Health de configurer leurs systèmes de dossiers de santé électroniques (DSE) de manière à encourager les discussions sur la transition de genre avec les mineurs, en incluant des questions sur les pronoms préférés, le sexe assigné à la naissance et l’identité de genre. Le rapport affirme que les cliniciens, qualifiés de « prédateurs », utiliseraient ces informations pour orienter les mineurs vers des bloqueurs de puberté, un traitement hormonal substitutif et une intervention chirurgicale. Il accuse également les systèmes de santé de bloquer l’accès des parents aux dossiers de leurs enfants après l’âge de 13 ans. Le rapport conclut que les prestataires ne devraient pas restreindre l’accès des parents aux dossiers de leurs enfants mineurs au-delà de ce que la loi fédérale ou étatique autorise, estimant que cela porte atteinte aux droits parentaux et met les enfants en danger en dissimulant des informations sur les soins de transition de genre.
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