Selon une étude, les entrepreneurs en herbe estiment qu’ils peuvent transformer leur activité secondaire en leur travail principal en l’espace de cinq ans. Une étude portant sur 1 500 personnes disposant d’une source de revenus supplémentaire a révélé que 65 % d’entre elles aimeraient quitter leur travail quotidien pour se concentrer sur la transformation de leur projet passionné en une entreprise à part entière.
Et, en moyenne, ces aspirants ont déjà leur camp sur pied depuis trois ans et demi.
Cependant, 35 pour cent craignent que le manque de revenus constants soit le principal obstacle à la poursuite de ce rêve, tandis que 23 pour cent sont incertains quant à la demande pour ce qu’ils proposent.
Près d’un quart (23 %) des personnes interrogées ont déjà été repoussées lorsqu’elles ont tenté de se développer – ce chiffre atteignant 37 % pour les personnes considérées comme faisant partie de communautés sous-représentées.
Un quart d’entre eux n’ont pas eu accès au capital ou au financement nécessaire pour les aider à se développer, et 29 % disposaient de peu de temps et de ressources pour intensifier leurs activités annexes.
L’étude a été commandée par Pizza Hut UK & Ireland, dans le cadre de son «Programme des nouveaux fondateurs», en partenariat avec Hatch Enterprise, qui accompagne les entrepreneurs issus de divers horizons.
Emily Curtis, responsable des opérations humaines et des objectifs sociaux du programme, a déclaré : « La Grande-Bretagne regorge d’entrepreneurs potentiels qui ont juste besoin d’un coup de main.
« Mais de nombreux obstacles pèsent sur les entrepreneurs, et nous savons, grâce à notre travail dans ce domaine, que certains groupes continuent d’être négligés par les investisseurs.
« Il est si important que chacun ait les mêmes opportunités de poursuivre les projets qui le passionnent et les entreprises qui sont en demande – et, bien que nous ayons commencé ce voyage en 2021, le problème reste aujourd’hui aussi répandu, sinon plus, que c’était à l’époque.
L’étude a également révélé que plus de la moitié (55 %) estiment avoir reçu très peu ou pas de soutien jusqu’à présent pour développer leur activité parallèle – mais 41 % auraient aimé plus d’aide.
Plus d’un tiers (36 %) prévoient de demander davantage d’aide pour développer leur projet à l’avenir, le même pourcentage espérant obtenir des conseils pour rester concentrés, motivés et responsables.
Et 35 pour cent d’entre eux espèrent qu’une aide supplémentaire leur permettra de développer des stratégies à long terme, tandis que 31 pour cent souhaitent s’assurer des opportunités de réseautage.
27 % d’entre eux aimeraient avoir plus de personnes autour d’eux avec qui ils pourraient relever les défis et les obstacles.
Et en ce qui concerne les compétences, 23 % des entrepreneurs en herbe pensent que perfectionner leurs connaissances en marketing les aiderait à passer au niveau supérieur.
Pendant ce temps, 22 % pensent qu’améliorer leurs compétences en gestion du temps jouerait un rôle important lorsqu’il s’agira de développer leur projet passionnel. Et 17 % estiment que trouver des moyens d’être plus créatifs pourrait les distinguer de la concurrence.
L’étude, menée par OnePoll.com, a également révélé que quatre personnes sur dix estiment qu’elles seraient encore plus entrepreneuriales si elles recevaient une formation plus professionnelle en grandissant.
Et 77 % pensent que les jeunes seraient plus intéressés par les affaires s’ils avaient une expérience professionnelle concrète à un plus jeune âge.
Emily Curtis, de Pizza Hut UK & Ireland, a ajouté : « Faire ce premier acte de foi pour faire cavalier seul sera toujours intimidant, peu importe à quel point quelqu’un se sent naturellement entrepreneurial.
« Nous pouvons voir d’après l’étude que beaucoup n’ont pas eu accès au soutien qu’ils souhaiteraient pour franchir cette étape, ni pour reconnaître les compétences dont ils ont besoin pour développer leur activité secondaire.
« Nous espérons que notre programme pourra contribuer dans une certaine mesure à résoudre ce problème et à donner confiance à la prochaine génération d’entrepreneurs, afin qu’ils puissent réaliser leurs rêves.
« En tant que tel, nous avons élargi la portée de notre programme initial pour inclure encore plus de personnes qui ne sont pas prises en compte pour un soutien, une formation ou un investissement afin de leur offrir les outils et les compétences dont elles ont besoin pour démarrer leur entreprise – y compris les membres de notre propre équipe.
« Inspirés par les histoires de notre propre communauté de franchises, nous l’avons initialement lancé comme un moyen de redonner à la communauté locale et d’aider les entrepreneurs en herbe issus de milieux sous-représentés à démarrer leur entreprise. Désormais, nos collaborateurs ont la chance de bénéficier du programme. , aussi.”
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2024-03-11 10:04:00
