Entre autres évoluant rapidement, JPMorgan Chase & Co. a déjà commencé à remplir son gratte-ciel sur Madison Avenue alors que son siège social sur Park Avenue est en construction. La plus grande banque du pays a demandé à tous les employés américains de se préparer à revenir au début du mois prochain, mais la tour sera toujours plafonnée à 50% d’occupation.
Wall Street revient au bureau à des vitesses différentes, créant de l’anxiété sur les lieux de travail.Crédit:Bloomberg
Ailleurs dans Midtown, les cadres supérieurs de Bank of America ont commencé à faire leur chemin dans le bureau. L’entreprise ne s’attend pas à un retour plus large du personnel avant l’automne.
“Nous nous concentrons sur les vaccinés”, a déclaré aujourd’hui le PDG de Bank of America, Brian Moynihan, dans une interview sur CNBC. “Mais nous devons nous assurer que les non vaccinés peuvent revenir dans un mode constructif.”
La banque a récemment commencé à demander aux employés de divulguer leur statut et compte maintenant des dizaines de milliers de personnes aux États-Unis qui ont reçu les coups de feu. Ces employés sont invités à revenir et reçoivent un préavis de 30 jours. Dans l’ensemble de l’industrie, beaucoup sont impatients de revenir. Moynihan a déclaré qu’il était à un mariage ce week-end et s’est entretenu avec un “groupe de jeunes enfants” qui travaillent pour des concurrents. “Ils sont fatigués de travailler dans leurs chambres.”
La politique de retour au pouvoir de Morgan Stanley reste flexible, au moins jusqu’à la fête du Travail en septembre, a déclaré lundi le PDG James Gorman lors d’une conférence virtuelle organisée par la banque. Si les gens ne sont pas de retour au bureau d’ici là, Gorman serait “déçu”, a-t-il déclaré.
La Deutsche Bank, qui offre également une marge de manœuvre, a demandé aux banquiers d’investissement de New York de prévoir d’opérer à partir de leurs bureaux au plus tard après la fête du Travail. Le Credit Suisse Group a déclaré aux employés entièrement vaccinés à New York qu’ils pouvaient également commencer à rentrer lundi, bien que tous les employés ne reprendront pas leur travail à temps plein avant septembre.
« Dans l’ensemble, les gens retourneront au bureau », a déclaré Alex Howard-Keyes, vice-président du cabinet de recrutement Kingsley Gate Partners, spécialisé dans le secteur des services financiers. « Si vous êtes un grand preneur de risques, il y aura une pression pour vous faire revenir au bureau à temps plein. Si vous êtes davantage en contact avec le client, je suppose qu’il y aura un certain degré de latitude.
Ce même fossé devrait bientôt se produire dans d’autres industries et villes des États-Unis, car des entreprises, des géants de la technologie comme Facebook aux constructeurs automobiles comme General Motors, ont toutes promis aux travailleurs plus de travail à distance à l’avenir.
À New York, où environ 46% des résidents étaient complètement vaccinés vendredi, le sort de l’économie repose sur Wall Street. L’État estime depuis longtemps qu’un emploi sur dix dans la ville est directement ou indirectement lié au secteur des valeurs mobilières, qui représente également un cinquième des salaires du secteur privé à New York.
Plus loin dans les coulisses, les banques et leurs partenaires technologiques élaborent des changements à long terme plus fondamentaux pour le fonctionnement de l’industrie. Ils s’appuient sur les leçons apprises par les dirigeants lorsque les entreprises de Manhattan ont soudainement dû travailler à distance. Cela s’est avéré étonnamment faisable.
Maintenant, même les banques désireuses de réapprovisionner les tours de Manhattan travaillent sur des plans pour déplacer davantage de ces emplois vers d’autres villes – un concept surnommé la «salle des marchés distribuée».
La politique de retour au pouvoir de Morgan Stanley reste flexible, mais le chef James Gorman a déclaré qu’il serait «déçu» si la plupart des employés ne sont pas de retour d’ici la fête du Travail en septembre.Crédit:Bloomberg
Les entreprises qui devaient autrefois être gérées à partir de New York seront de plus en plus gérées à partir d’États à faible coût de la vie tels que le Texas, la Caroline du Nord et la Floride. Beaucoup de talents technologiques préfèrent de toute façon vivre dans ces endroits, a déclaré Likhit Wagle, directeur général des marchés bancaires et financiers mondiaux chez IBM.
« Un trader qui réussit doit désormais être quelqu’un qui sait très bien tirer parti de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique », a déclaré Wagle. « Ces types d’individus ne sont pas disponibles à Londres, New York ou Francfort. Ils ont des opinions bien arrêtées sur l’équilibre entre le travail et le mode de vie, et beaucoup d’entre eux ont indiqué qu’ils n’étaient pas prêts à déménager.
Pour l’instant, les banquiers retournent dans des bureaux qui semblent très différents de ce qu’ils ont laissé derrière eux en mars 2020.
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De hautes barrières en plastique coupent entre les bureaux tandis que certaines chaises dans les salles de conférence ont été bloquées pour encourager la distanciation sociale. Les stations de désinfection sont également courantes. Les masques peuvent ne pas être requis pour les employés qui sont entièrement vaccinés, mais les contrôles de santé quotidiens le seront souvent.
Une bonne qualité de l’air intérieur fait désormais partie des équipements les plus recherchés par les entreprises à la recherche d’espaces de bureaux, a déclaré Julie Whelan, responsable mondiale de la recherche sur les occupants de la société de services immobiliers CBRE. Elle plaisante en disant que de nombreux clients sont devenus des spécialistes amateurs en CVC, se concentrant davantage sur les systèmes de ventilation que sur les installations de conditionnement physique et l’accès aux transports en commun.
« Les éléments qui favorisaient l’adoption des bâtiments – ils sont tous en bas de la liste », a déclaré Whelan.
