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Cahors. L’UCVQ fait le point sur un été réussi

Le syndicat des centres de vacances Quark (UCVQ) vient de terminer ses séjours d'été 2025, avec pas moins de 150 enfants et adolescents divisés en différentes périodes sur trois sites: limogne, pistes et mimizan. Un été marqué par…

Le syndicat des centres de vacances Quark (UCVQ) vient de terminer ses séjours d’été 2025, avec pas moins de 150 enfants et adolescents divisés en différentes périodes sur trois sites: limogne, pistes et mimizan. Un été marqué par des découvertes, des rires et des souvenirs mémorables.

Encore une fois, l’association a voulu faciliter le départ en vacances pour toutes les familles, sur la base de trois systèmes d’aide financière: Assistance pour les vacances aux enfants (AVE) pour les bénéficiaires du CAF avec des revenus modestes, le col Collo, destiné à tous les enfants l’année de leurs 11 ans et à l’apprentissage de Colos, pour les familles d’un lot approprié.

Le transport de Cahors, toujours offert, a de nouveau été très apprécié par les familles.

Nouvelles et améliorations

L’UCVQ a investi dans l’équipement: nouveaux rideaux, équipement de cuisine, outils éducatifs … améliorant ainsi le confort et la qualité des séjours. Deux nouveaux endroits ont été inaugurés à Limogne et Mimizan, agréables, ombrés et bien équipés.

La communication avec les familles a également connu une bonne évolution: un groupe WhatsApp pour le salon a permis de partager des photos et des nouvelles quotidiennes, avec un grand plaisir des parents.

Équipes unies, investies et appréciées

Conscient de la responsabilité et de l’engagement représentés par l’animation, l’UCVQ a choisi, cette année, pour réévaluer la rémunération des animateurs et des réalisateurs. L’association a également soutenu les équipes avec une surveillance réelle et une grande disponibilité, ainsi que des outils qui facilitent la gestion du séjour.

Les animateurs des stagiaires ont été accueillis, participant à la formation de futurs professionnels de l’animation.

La bonne compréhension des équipes de supervision a été ressentie dans l’atmosphère des séjours. Un fait remarquable: peu de téléphones portables, même entre les adolescents et pour ceux qui l’ont fait, les règles établies ont été respectées.

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À propos de l’auteur: Amélie Bernard

Amélie Bernard traite l’économie, les entreprises, les marchés et les transformations du travail. Son approche relie les chiffres, les décisions publiques et leurs effets dans la vie quotidienne.