Contrat d’enseignement et de recherche, renouvellement signé pour 2022/24, engagement d’entamer immédiatement les négociations pour le triennat 2025/27

Les personnels de l’éducation et de la recherche vont enfin percevoir les augmentations de salaire dues depuis plusieurs mois. Un accord de renouvellement du contrat collectif national de travail (CCNL) 2022/24 a été signé, débloquant ainsi des arriérés et ouvrant la voie à de nouvelles négociations pour les prochaines années.

Cet accord, conclu près d’un an après l’expiration du contrat précédent, permettra le versement du solde des augmentations salariales, net des avances déjà versées, ainsi que le paiement des arriérés accumulés, équivalant à une sorte de treizième mois supplémentaire. Les principales organisations syndicales du secteur – FSUR CISL, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, GILDA Unams et ANIEF – ont apposé leur signature sur le document.

La signature de cet accord marque également un tournant dans la manière dont les contrats collectifs sont renouvelés. Pour la première fois depuis des décennies, il est envisageable d’obtenir des augmentations salariales pendant la période de validité du contrat, sans les délais habituels qui conduisent à des renouvellements tardifs. Ivana Barbacci, secrétaire générale de CISL Scuola, a souligné l’importance de réajuster les calendriers contractuels pour garantir une protection efficace du pouvoir d’achat des salaires.

« Nous sommes très satisfaits du résultat obtenu, a déclaré Ivana Barbacci. Il aurait été contre-productif pour les travailleurs de perdre davantage de temps en retardant la conclusion d’un contrat déjà expiré, sans possibilité d’obtenir de meilleures conditions. C’est un choix judicieux, fait au bon moment, qui ouvre la voie à une valorisation plus complète de tous les professionnels de l’éducation. »

Dès à présent, les négociations pour la période triennale 2025/27 peuvent débuter. Le gouvernement a d’ailleurs défini ces derniers jours les orientations politiques qui guideront les négociations dans l’ensemble de la fonction publique. Le ministre Zangrillo a récemment annoncé son intention de renouveler tous les contrats publics d’ici 2026.

L’accord porte notamment sur les augmentations de salaire et les arriérés, dont le versement pourrait intervenir dès janvier 2026. La négociation sur les aspects réglementaires, qui n’avait été abordée que partiellement jusqu’à présent, sera désormais intégrée aux discussions concernant la nouvelle période triennale. Une proposition de la CISL Scuola, consistant à attribuer l’intégralité des augmentations issues de la loi 207/2024 au RPD/CIA et à les intégrer aux primes, a été acceptée.