PHILADELPHIE (AP) – Une grève effectuée par près de 10 000 travailleurs municipaux de Philadelphie est entré mercredi à son deuxième jour, lorsqu’un juge a ordonné que des dépêches de services d’urgence et des employés essentiels du Département de l’eau retournent au travail.
Le juge de la Cour des causes communs, Sierra Thomas-Street, a accordé mardi à la ville une ordonnance du tribunal, indiquant que 237 des 325 travailleurs du centre d’appel du 911 de la ville doivent retourner au travail parce que son absence crée un «danger clair et présent pour la santé, la sécurité ou le bien-être du public». L’ordonnance n’empêche pas ces travailleurs – 32 pompiers, cinq superviseurs et 200 dispositifs de police – participant à la grève pendant leurs heures de rechange.
Le juge a également ordonné à certains travailleurs du service des eaux de retourner au travail, car ils sont essentiels pour s’assurer qu’il y a de l’eau potable fraîche et propre disponible pour les résidents.
À la recherche de meilleurs salaires et avantages sociaux, le Conseil de district 33 de la Fédération des employés de l’État, du comté et du municipal, a annoncé mardi la grève, laissant près de 10 000 travailleurs bleus-mine quitter leur poste. Pendant la journée, les grévistes ont suscité des affiches dans la circulation près du conseil municipal et formé des piquets à l’extérieur des bibliothèques, des bureaux de la ville et d’autres lieux de travail.
La maireuse Cherelle Parker a déclaré que la ville suspendre la collecte des ordures résidentielles, fermerait certaines piscines dans la ville et réduirait le calendrier des centres de loisirs, mais a promis de faire fonctionner la ville. La police et les pompiers ne sont pas en grève.
Parker, un démocrate en faveur des travailleurs, a promis que les célébrations des quatre juillet dans le lieu de naissance de la nation se poursuivraient comme d’habitude.
Dans un communiqué mardi, le maire a déclaré que la ville avait “mis sa meilleure offre sur la table”. La ville a offert des augmentations qui ajoutent 13% au cours de son mandat de quatre ans, y compris l’augmentation de 5% l’année dernière, a ajouté une cinquième étape à l’échelle salariale pour s’aligner sur d’autres syndicats de la ville, a-t-il déclaré.
Le conseil de district 33 est le plus grand des quatre principaux syndicats représentant les travailleurs de la ville. Le président de l’Union, Greg Boulware, a indiqué que la ville n’approchait pas l’augmentation du salaire que le syndicat recherchait.
Les dirigeants syndicaux, dans leur proposition de contrat initiale, ont demandé des augmentations annuelles de 8% chaque année du contrat de trois ans, ainsi que des augmentations de coût de la vie et des primes pouvant atteindre 5 000 dollars pour ceux qui travaillaient pendant la pandémie. Le syndicat a également demandé à la ville de payer le coût total des soins de santé des employés, ou 1 700 $ par personne et par mois.
En novembre, le système de transport en commun de la ville a évité une grève lorsque les parties ont convenu d’un contrat d’un an avec des augmentations de 5%.
Une grève des ordures du conseil de district 33 à l’été 1986 a quitté la ville sans collecte de déchets pendant trois semaines, ce qui a conduit les ordures à s’accumuler dans les rues, les ruelles et les sites de livraison.
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Cette histoire a été traduite de l’anglais par un éditeur AP avec l’aide d’un outil d’intelligence artificielle générative.
Publié à l’origine: 2 juillet 2025 à 9h16 CDT
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