Le département de l’immigration de la Malaisie a publié dix critères stricts que les citoyens australiens doivent remplir pour obtenir un visa vacances-travail (Work and Holiday visa), dans le cadre d’un accord bilatéral permettant également aux Malaisiens de travailler en Australie.
Le programme s’adresse aux jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans au moment du dépôt de leur demande, selon les services d’immigration malaisiens.
Conditions d’âge et de formation
Pour être admissibles, les candidats doivent posséder un diplôme universitaire ou avoir achevé au moins deux années d’études de premier cycle dans une université.
Ils doivent aussi démontrer une maîtrise de l’anglais.
Justificatifs financiers et administratifs
Les postulants doivent obligatoirement se munir d’un passeport valide ainsi que d’un billet de retour ou des fonds suffisants pour en acquérir un.
La liste des dix conditions exige en outre des preuves de ressources financières adéquates pour subvenir à ses besoins durant la période initiale du séjour.
Elle demande aussi un casier judiciaire vierge ainsi qu’un certificat médical valide émis par un médecin qualifié en Australie.
Modalités de dépôt et interdiction des personnes à charge
Les candidats ne doivent pas voyager avec des enfants à charge.
Ils ne doivent pas avoir déjà participé au programme vacances-travail dans l’un ou l’autre des deux pays.
Les personnes sélectionnées doivent également fournir une lettre d’un ministère gouvernemental pertinent confirmant leur participation, et certaines d’entre elles peuvent être convoquées à un entretien avant l’octroi du visa. Les citoyens australiens doivent déposer leur dossier auprès de l’ambassade de Malaisie en Australie.
Règles d’emploi sur place
Le tourisme demeure l’objectif principal du programme, toute activité professionnelle étant considérée comme secondaire.
Une fois sur place, les participants australiens se voient interdire l’exercice de certaines activités professionnelles.
Les restrictions interdisent le travail dans plusieurs secteurs. Il s’agit notamment des entreprises exigeant des qualifications professionnelles.
Elles concernent aussi l’industrie du divertissement, les spas, les postes de service en contact direct avec la clientèle (front-of-house) et les postes bénévoles.
Limites de durée pour l’emploi
Pour les deux nationalités, les titulaires d’un tel visa ne peuvent pas travailler pour un même employeur pendant plus de six mois.
De plus, les études ou les formations sont limitées à une durée maximale de quatre mois pour toute la durée du séjour.