Publié le 22 octobre 2025 12:06:00. Les primes d’assurance santé pour les familles américaines continuent d’augmenter, bien que le rythme de cette hausse ait légèrement ralenti cette année, selon une récente enquête. Cette pression financière s’intensifie alors que les employeurs anticipent des réductions de la couverture Medicaid.
- Les travailleurs américains consacrent en moyenne 6 850 $ (environ 6 350 €) par an à leur couverture familiale, soit près d’un quart de la prime totale.
- Les employeurs prévoient une augmentation des coûts, notamment en raison des futures réductions de Medicaid, le programme d’aide sociale aux personnes à faibles revenus.
- L’utilisation croissante des services de santé contribue également à la hausse générale des coûts.
La situation actuelle est le résultat de multiples facteurs, explique Lucas Nesse, président et directeur général du Minnesota Council of Health Plans, un groupement professionnel d’assureurs-maladie à but non lucratif.
« Ce que vous voyez, ce sont ces différents marchés et les pressions financières qui y sont exercées. »
Lucas Nesse, président et directeur général du Minnesota Council of Health Plans
Il souligne que les prestataires de soins de santé anticipent déjà les réductions de Medicaid, prévues à partir de 2027, et cherchent à compenser cette perte de revenus en augmentant les remboursements demandés aux régimes d’assurance des employeurs.
L’enquête menée par KFF (Kaiser Family Foundation) révèle que la prime familiale moyenne s’élève cette année à 26 993 $ (environ 25 150 €), dont 6 850 $ à la charge des employés et 20 143 $ à la charge des employeurs. Bien que l’augmentation des primes familiales moyennes soit plus modérée cette année, elle reste significative. Le taux de croissance actuel est légèrement inférieur aux 7 % enregistrés les deux années précédentes.
Selon Altman de KFF, cette situation est relativement gérable comparée aux débuts des années 2000, où les employeurs et les travailleurs avaient subi une période prolongée de faibles augmentations à deux chiffres. Cependant, l’impact de prix déjà élevés est amplifié par une demande accrue de services de santé, ce qui pousse les coûts globaux à un nouveau sommet.
Les futures réductions de la couverture Medicaid pourraient exacerber les difficultés pour les employeurs. Ils devront alors absorber une part plus importante des coûts de santé de leurs employés, ou répercuter ces coûts sur les primes d’assurance.
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