Les entreprises cherchent de plus en plus à attirer et à retenir leurs cadres supérieurs en proposant des avantages sociaux attractifs. ArmadaCare lance une nouvelle offre d’assurance santé complémentaire, Ultimate Health®, conçue pour répondre aux besoins spécifiques de cette population et améliorer leur bien-être.
Selon une enquête récente de SureCo (2024), 42 % des salariés préféreraient une meilleure couverture santé à une augmentation de salaire. Ultimate Health® se positionne comme une solution pour les employeurs souhaitant investir dans la santé de leurs dirigeants et, par conséquent, dans la performance de leur entreprise.
Ce régime d’assurance complémentaire entièrement assuré permet de compléter les plans de santé existants, souvent insuffisants pour couvrir les besoins des cadres et de leurs familles. Il offre une couverture étendue, incluant des examens médicaux préventifs, des soins dentaires et optiques (avec prise en charge de l’orthodontie et du LASIK, même en l’absence de couverture de base), ainsi que les dépenses éligibles 213(d).
Au-delà de la couverture classique, Ultimate Health® propose des services additionnels axés sur la prévention et le bien-être. Parmi ceux-ci figurent des bilans de santé complets pour les cadres, un service d’assistance voyage (Get Me Home) offrant une évacuation aérienne en cas d’urgence à plus de 160 kilomètres du domicile, et un service de mise en relation avec des spécialistes (TopDoc Connect) pour un accompagnement personnalisé.
Un accent particulier est mis sur la santé mentale, avec un service dédié (Connect & Thrive, non inclus dans tous les modèles de régime) pour offrir un soutien aux membres, qu’ils soient confrontés à des difficultés quotidiennes ou à des crises.
ArmadaCare souligne que ce type de régime présente des avantages fiscaux pour les entreprises et les employés. Les primes sont déductibles d’impôt pour l’employeur et exonérées d’impôt pour le salarié. De plus, Ultimate Health® est une véritable assurance, conforme aux réglementations en vigueur, contrairement à certains régimes de remboursement de frais de santé autofinancés.
Selon une étude de PFN (2023), 93 % des entreprises estiment que les avantages sociaux des dirigeants sont efficaces pour la rétention des talents. Les données d’ArmadaCare confirment cette tendance, avec une multiplication par quatre du taux de rétention des employés bénéficiant d’Ultimate Health® et 98 % des membres considérant ce plan comme leur avantage le plus important (enquête ArmadaCare, 2022).
Ultimate Health® peut être mis en place à tout moment du mois, sans attendre le renouvellement du plan de santé principal, offrant ainsi une grande flexibilité aux employeurs.
Sur le même sujet
