Des centaines d’anciens employés du constructeur à dos de Microsoft AI au Royaume-Uni ont été laissés dans les limbes, car ils attendent toujours des paiements de redondance des mois après la résiliation de leurs contrats.
Une entreprise d’IA britannique, autrefois évaluée à 1 milliard de livres sterling, aurait laissé des centaines de ses anciens employés sans paiement de redondance après son effondrement.
Commandes non rémunérées: des centaines dans les limbes
Les travailleurs affirment qu’ils ont été laissés dans un État incertain depuis qu’ils ont été licenciés de la société britannique d’IA autrefois promensée en mai. Bien que Constructeur AI a engagé une procédure de faillite aux États-Unis, il n’a pas encore nommé d’administrateurs en Grande-Bretagne, où ses principales opérations ont été localisées.
Cette situation signifie qu’environ 200 employés au Royaume-Uni ne peuvent pas réclamer la rémunération de la redondance du service d’insolvabilité, car il nécessite un numéro de cas spécifique, généralement fourni par les conseillers de restructuration pendant un processus d’administration.
Un porte-parole de Constructeur AI a déclaré que l’entreprise est «consciente de la frustration» parmi son personnel. Ils ont également confirmé que les investisseurs et les créanciers sont engagés dans des discussions avancées concernant une administration pré-pack potentielle, ce qui impliquerait la vente de ses actifs et de sa technologie restants.
L’écart de réglementation laisse les travailleurs vulnérables
Builder AI aurait préparé Alvarez & Marsal, un cabinet de conseil en restructuration, pour gérer son processus d’administration. Un ancien constructeur de l’IA a exprimé sa frustration, déclarant qu’ils n’avaient pas été informés tout au long du processus.
“Il n’y a eu aucune communication, aucune fermeture appropriée, et sans les bons documents, beaucoup d’entre nous ne peuvent toujours pas accéder à l’aide financière dont nous avons besoin”, a noté l’employé. Les anciens employés britanniques de Builder AI n’ont reçu aucun paiement depuis avril.
Le Telegraph a appris que Jungle Ventures, Lakestar et US Fund Insight Partners sont parmi ceux des négociations avancées pour sauver des parties de l’entreprise grâce à un accord de pré-pack. Un tel arrangement devrait générer des fonds pour rembourser les créanciers, y compris les anciens employés.
Sachin Dev Duggal, le fondateur du constructeur AI, aurait tenté de lancer une offre de sauvetage avec d’autres investisseurs. Cependant, une source proche des négociations a indiqué que cet effort a été rejeté.
L’essor de l’entreprise et la chute précipitée
Le constructeur AI était une entreprise de technologie privée qui a obtenu le statut rare d’une «licorne» britannique, atteignant une évaluation de 1,5 milliard de dollars (1,1 milliard de livres sterling). Il avait un soutien important de Microsoft et Fonds de richesse souverain du Qatar.
Cependant, l’entreprise s’est effondrée en mai après que les prêteurs aient retiré des dizaines de millions de livres de financement. Cela s’est produit au milieu des allégations selon lesquelles ses ventes promises avaient ne pas manqué d’attentes.
Un porte-parole de Dev Duggal a choisi de ne pas commenter. Cependant, sur Liendin Le mois dernier, il a déclaré: «Il n’y avait pas de ralentissement», abordant les accusations de transactions circulaires.
Un porte-parole de Builder AI a déclaré: “Nous travaillons en étroite collaboration avec l’administrateur américain pour engager des procédures de liquidation pour l’entité britannique.”
Le déni de Dev Duggal et la voie de l’entreprise
«La société a activement exploré l’option d’une administration préemballée. La Société a activement recherché un financement auprès des parties prenantes existantes. Nous sommes maintenant à la fin de ce processus et nous nous attendons à poursuivre des dépôts officiels au Royaume-Uni les deux prochaines semaines.
L’effondrement du constructeur AI sert de rappel brutal des complexités et des risques inhérents à l’industrie technologique au rythme rapide, en particulier pour les startups «licorne» ambitieuses. Alors que les anciens employés attendent la clarté et leur compensation légitime, la situation de déroulement met en évidence des questions critiques sur la surveillance financière, la transparence et les responsabilités des entreprises et de leurs bailleurs de fonds.
Les semaines à venir sont cruciales, car les procédures officielles au Royaume-Uni apporteront, espérons-le, une certaine résolution pour ceux qui ont été touchés par le démêlage soudain de l’entreprise.
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